Qual é o SEU sonho?

Todas as vezes que o mês de setembro começa, me dou conta do quão rápido todos os outros meses passaram e de quão rápido o Natal vai chegar. Nem 4 meses para o Papai Noel passear no carro alegórico, e a gente ainda tem tanta coisa para fazer. Parece que foi ontem que fizemos nossa lista de “a fazer” para 2008.

Essa semana estava pensando em algo que achei intrigante. Sentado ao fundo de uma das salas da empresa, olhei para 9 funcionários… cada um fazendo seu trabalho (pelo menos eu espero!). Eram quase 18hs e os primeiros sinais de que o dia tinha “acabado” comecaram a surgir. Um desligando o computador, o outro papeando com o colega da mesa ao lado, o outro no celular combinando um horário para se encontrar com alguém, as meninas colocando a bolsa em cima da mesa.

E eu pensei: engraçado como essas pessoas passam praticamente o dia todo juntas, mas as 18hs cada um vai para um lado, cada um com um compromisso diferente. Ainda nesta linha de pensamento, me lembrei das características de cada um, as vezes parecidas mas as vezes bem diferentes, assim como o estilo de vida: uns são casados, uns tem filhos, uns namoram, uns solteiros ainda no início da profissão.

A equipe já tinha saído quando me peguei pensando na quantidade de sonhos que eles tinham e como eles tentavam fazer com que o trabalho que realizam todos os dias fizesse parte da realização destes sonhos. E isso me motivou a escrever este artigo.

A verdade é que cada um de nós tem seus sonhos. Se você ainda não tem, sugiro que crie um rapidamente pois é isso que nos faz continuar, sempre em busca de algo melhor.

Mas o que são sonhos?

Um sonho é o que você quer ser, se tornar, ou alcançar no futuro. Algo como “eu quero aprender a jogar tenis”, “eu quero casar e ter 2 filhos”, “eu quero fazer um mestrado”, “eu quero me tornar presidente desta empresa”, e assim por diante.

As melhores coisas que alcançamos na vida começa com um sonho. No mínimo, com um sonho de crescer, de ser melhor amanhã, de ganhar mais, de viajar mais, de ter mais felicidade.

Mas existem algumas regras para que os sonhos realmente tenham uma parte ativa em nossas vidas. Claro, porque ter muitos “sonhos” fictícios é fácil, o difícil é fazê-los estar presentes de forma a que todas as decisões que a gente tome seja um pequeno passo em direção a eles.

Para começar, a primeira regra é que o sonho seja SEU. Repare que nos exemplos acima, usamos sempre o “eu” e não “meu pai quer que eu jogue futebol” ou “meu chefe quer que eu faça mestrado” ou ainda “minha mulher quer que eu seja presidente da empresa”.

Se os sonhos não são seus, você não vai conseguir fazer com que as regras seguintes sejam cumpridas e, portanto, terá uma probabilidade menor de alcançá-los com sucesso.

A segunda regra é que os sonhos tem que ser importantes para você. Eu já ouvi muitas pessoas me dizendo “mas eu não sei se isso é realmente o que quero fazer, eu não sei se vou gostar”; “eu não sei se quero ser gerente”, “eu não sei se tenho o dom para as vendas”.

Pessoal, acreditem nisso: vocês vão saber quando o sonho for realmente importante para vocês. Vocês não terão dúvidas de que é isso que você quer ser ou fazer. Esse sonho (e a idéia de alcançá-lo) vai mantê-lo acordado a noite, vai vir a tona em muitas conversas que você terá com seus familiares e colegas.

É verdade que ocasionalmente você terá que colocá-lo de lado, afinal de contas, as vezes é preciso fazer o que é preciso, mesmo que isso signifique adiar um pouco a realização dos seus sonhos. Mas mesmo nesses momentos, você vai ver que o sonho estará bem vivo dentro de vocês.

A terceira e última regra, é justamente isso: você precisa manter o sonho vivo dentro de você. Sonhos não são fáceis de serem alcançados e geralmente precisamos de tempo e paciência para que eles realmente aconteçam. Você vai ter dúvidas no meio do caminho? Claro que sim. Você vai pensar em abandonar o sonho? Claro que sim. Você terá obstáculos no meio do caminho? Claro que sim, e dos grandes! Mas não importa o que você encontre pela frente, mantenha seus olhos no sonho e vá lidando com os obstáculos, um a um, sem desistir. Se você quer escalar uma montanha, você precisa manter os olhos na montanha.

Vivendo com paixão

Paixão é um sentimento quase que indescritível de excitação que temos com alguém ou alguma coisa. Você tem paixão pelos seus sonhos? Porque sem paixão, é bem provavel que você não consiga superar os obstáculos que aparecerão no caminho.

Paixão é aquela coisinha extra que nos ajuda a continuar, mesmo com as dificuldades. E como manter essa paixão? É simples. Basta que a visão que você tem de você alcançando seu sonho seja extremamente excitante para você. Note que eu escrevi para você, não para seus pais, ou para seu cônjuge, ou para seus colegas e amigos. Tem que ser importante para você, para o que você quer ser.

Então agora eu lhe pergunto: Qual é o seu sonho?

Se você não consegue responder rapidamente a essa pergunta, não se desespere. Tente o seguite exercício: imagine-se uma pessoa idosa, próximo dos seus 80 anos. Imagine agora que você está escrevendo o seu testamento e nele, você colocará a frase EU, (seu nome), TENHO UMA PAIXÃO POR _________________________________________.

Que coisas, pessoas e lugares você colocaria nesta frase? O que te deixa tão animado que te faz pular da cama logo cedo? O que você estaria fazendo se estivesse em seu mundo ideal? Quem faria parte do seu mundo ideal? Qual a profissão que te faria acordar com a sensação de que você está indo se divertir e não trabalhar? Porque esses serão seus sonhos.

Após colocar no papel quais são seus sonhos, continue com o exercício: escreva o quão comprometido você está para fazer com que eles se tornem realidade. Escreva também quais são os obstáculos que te impedem de alcancar esse sonho e o que você pode fazer para superá-los. Prepare-se, porque você nunca sabe quando a oportunidade da sua vida vai bater na sua porta.

Quando tiver feito estes exercícios, ensine a sua equipe a fazer também. Lembre-se que cada vendedor (e cada funcionário) tem seus próprios sonhos e estão trabalhando com você para alcançá-los. Crie oportunidades para valorizar as aspirações e desejos de cada membro da equipe pois, apesar das metas de fim de ano estarem se aproximando, a principal meta que temos é alcançar nossos próprios sonhos.