Assim como receber elogios é algo bom para quem os ouve, elogiar pode ser bom para quem o faz. Elogie. Elogie a você mesmo e aos outros. Comece a elogiar e isso se tornará um hábito. Experimente iniciar elogiando três pessoas por dia. Comemore, cumprimente e parabenize as conquistas daqueles que estão ao seu redor. Normalmente, as pessoas querem agradar ao chefe, mas muitos chefes não fazem esforço algum para dizer o quanto estão satisfeitos com os seus funcionários.

É claro que nas empresas sempre existirão chefes/gestores que não se constrangem nem um pouco em fazer uma crítica feroz, mas não se deixe levar por esses péssimos exemplos de profissionais, que agem assim como forma de impedir uma aproximação maior com seu funcionário, para que ele não venha pedir aumento de salário, tomar sua função ou tornar-se o seu superior hierárquico na empresa. Alguns superiores fazem questão de interpelar um funcionário ou até mesmo puni-lo por um erro cometido diante de toda a equipe, quando a atitude correta seria chamá-lo individualmente, orientando-o sobre a forma correta de agir.

Atualmente, o mercado necessita de pessoas criativas, empolgadas e motivadas. Reflita sobre o que você já leu e pergunte-se: como praticarei o elogio e as correntes motivacionais em minha vida?

Então, experimente responder a si mesmo as seguintes perguntas:

» Quantos elogios dei no meu último dia de trabalho?
» O que eu posso fazer para merecer um elogio?
» Qual a sensação que sinto ao receber um elogio?
» Qual o elogio sincero que eu faria para mim mesmo?