A polêmica geração Y
No Brasil há 15.744.512 jovens da geração Y (pessoas nascidas a partir de 1979). Confira alguns dados da pesquisa realizada pelas consultorias LAB SSJ, Clave e Idee, com 15.676 jovens.
Recrutamento
48% dos executivos acham que geração Y é a mais difícil de recrutar
Como os jovens preferem ser recompensados?
72% – reconhecimento e possibilidade de promoção de função
43% – salários iguais ou maiores que os praticados no mercado
25% – remuneração variável de acordo com a entrega do trabalho
21% – benefícios iguais ou maiores que os praticados no mercado
Feedback
57% querem feedbacks honestos e transparentes com frequência
Liderança
75% admiram o estilo de liderança participativa que oferece suporte ao time
Gestores acham que os jovens querem |
O que os jovens, realmente, querem |
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Atuar simultaneamente em multiatividades, sem aprofundamento |
Tornar-se um expert na sua área de atuação
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Buscar novas formas de fazer as coisas e querem implementá-las sem ouvir os demais |
Participar de trabalhos e/ou grupos com pessoas de áreas diferentes |
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Comunicar e construir relacionamentos pela internet |
Comunicar-se pessoalmente. Ampliar sua rede participando de trabalhos e reuniões |
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Ser contribuidores com voz ativa, opinar e participar das decisões |
Orientações, direcionamentos e treinamentos da função claros e efetivos |
Fontes: Dados levantados pela pesquisa realizada pelas consultorias LAB SSJ, Clave e Idee, com 15.676 jovens.
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE
