?Pergunte às pessoas o que elas desejam fazer. Freqüentemente, quando um novo projeto aparece, nós corremos o risco de dá-lo à pessoa errada, a alguém que não acha aquilo estimulante… ?Pergunte às pessoas o que elas desejam fazer. Freqüentemente, quando um novo projeto aparece, nós corremos o risco de dá-lo à pessoa errada, a alguém que não acha aquilo estimulante. A cura para isso é separar um tempo para que a gerência realmente conheça a todos nas suas equipes e tente fazer com que tarefas e interesses se encontrem. Um ambiente de trabalho oferece tantas possibilidades e oportunidades, que, quando damos à pessoa certa, coisas extraordinárias acontecem?

Cheryl Highwarden

ENVOLVIMENTO

Uma das formas mais poderosas de incentivar um funcionário é envolvê-lo mais na empresa. Isso inclui: participação em projetos especiais, ser um dos representantes da empresa em feiras ou encontro com clientes, lugares especiais nos lançamentos de produtos ou serviço, participação em reuniões de alto escalão na empresa ou escrever o editorial do mês do jornal interno.

Mostre por seus atos que você valoriza seu pessoal.

APOIO

Quem trabalha na Embratel e desenvolve algum tipo de serviço voluntário tem todo o apoio da empresa para fazê-lo de forma melhor, maior e mais eficiente. Todo apoio mesmo. O programa Voluntários Embratel inclui um site específico para que as pessoas da empresa que são voluntárias ou ajudam uma instituição de caridade possam aprender umas com às outras, ajudarem-se e unir idéias, fazer o bem melhor e de maneira eficiente. Não basta valorizar o bolso, a carreira e o ego de seu funcionário. É preciso valorizar sua alma e coração também. Confira o trabalho da Embratel no site: http://embratel.portaldovoluntario.org.br e, neste ano, procure fazer algo similar na sua empresa.

ORGULHO DO QUE FAZ

Diversas empresas norte-americanas descobriram a vantagem de oferecer aos funcionários o que elas produzem:

· Todo mundo que trabalha na Anheuser-Busch (cerveja Budweiser) pode receber 12 latas de cerveja por mês.

· Sorveteria Bemn & Jerry?s oferece três bolas de sorvete, por mês, para cada empregado.

· Quem trabalha na Exxon pode abastecer com 10% de desconto em qualquer posto da rede.

· Os empregados da editora Random House têm direito a dez livros grátis por ano.

Esses brindes não apenas aumentam o sentimento de orgulho das pessoas em trabalhar naquele local como também aumentam a possibilidade de propaganda boca a boca positiva.

CAFÉ

Um funcionário pode ser incentivado com a mínima ação, aquela que é inesperada ? por exemplo, a Café do Ponto enviou para seus clientes uma mala direta, sobre sua mais nova campanha de incentivo, com o aroma de café.

Surpreenda você também.

25 REAIS OU MENOS

Veja algumas maneiras de incentivar sua equipe com 25 reais ou menos:

· Como prêmio, ofereça serviços profissionais de jardineiro ou faxineira por um dia; você pode até fazer uma parceria com a empresa desses profissionais, que ganhará com diversos novos clientes.

· Dê um vale-livro infantil para os filhos do seu pessoal.

· Surpreenda com uma cesta de café da manhã no dia seguinte ao término de um projeto.

· Pague a conta de água, do mês, do membro da equipe que quer incentivar ou motivar.

· Envie cem pães ou dez quilos de alimento não-perecíveis ao asilo, orfanato ou obra assistencial da escolha daquela pessoa.