Se você quer arruinar uma equipe, crie uma tarefa para ser entregue em um prazo superapertado fique pressionando-os para que apresentem resultados.
Agora, se você quiser que uma equipe renda muito, faça como a empresa de telefonia AT&T, dos Estados Unidos: crie urna tarefa para ser entregue em um prazo superapertado, fique pressionando-os para que apresentem resultados… e vá jogar uma sinuca com eles. É isso mesmo, tire sua equipe da empresa por um momento, leve-os para um local onde vocês possam se divertir por uma ou duas horas. No resto da semana, o trabalho irá render muito mais.
Prata da casa
Para estimular seus novos funcionários a seguirem urna carreira na companhia, uma cadeia de supermercados norte-americana criou o Dia do Gerente”, em que os funcionários entre 15 e 20 anos comandam as lojas nas quais trabalham. Antes desse esperado dia, porém, a empresa dá a cada um uma semana de treinamento. Dessa maneira, eles sentem-se importantes e desenvolvem um sentimento de “posso chegar lá”. E o treinamento para o dia como gerente permite que a empresa passe noções, dicas e instruções para urna platéia que está prestando muito mais atenção do que prestaria a um treinamento convencional.
Simples
Quem disse que um programa de reconhecimento precisa ter data fixa para começar e acabar, e fazer com que a empresa fique coberta com faixas e balões? Um programa de reconhecimento permanente pode dar muitos resultados e manter a energia de sua equipe elevada. Que tal, por exemplo, dar um pacote de salgadinho ou bombom a um vendedor que tenha feito algo espetacular?
Vendendo o incentivo
Pergunte a um entendido quais as dez melhores cervejas do mundo, e muito provavelmente a irlandesa Guiness vai estar entre as marcas citadas. Bom, a cervejaria resolveu aproveitar essa fama em programas de incentivo -de outras empresas.
Agora, as companhias que desejarem podem dar coro prêmio uma viagem à Terra Mágica da Cerveja, que pode incluir:
.viagem em classe executiva até a cidade de Dublin, na Irlanda;
.passeio fluvial até as proximidades da fábrica e seus depósitos;
.visita à fábrica;
.uma partida de golfe em um campo famoso da Irlanda;
.e, lógico, muita cerveja para bebemorar.
E sua empresa, fica perto de um local com uma vista bonita ou com história para contar? Fabrica algo desejável? Experimente oferecê-los para outras empresas como prêmios para os programas de incentivos deles. Além de ser uma maneira inteligente de fazer propaganda, permite que sua empresa faça um dinheirinho extra.
A empresa toda
Quando um funcionário – de qualquer área da empresa – apresenta um prospect à firma de consultoria Gunneson, dos Estados Unidos, recebe como prêmio uma comissão caso o negócio se concretize, O prêmio varia de 1% a 5% sobre o lucro daquela negociação, dependendo do volume conseguido.
Por Bob Nelson, autor de 1001 Ways to Reward Employees e 1001 Ways to Energize Employees. Visite o site: http://www.nelson-motivation.com
