Do que você abre mão pelo dinheiro? Aprenda a analisar todos os fatores antes de decidir se aceita ou não uma proposta de trabalho

O que você faria se recebesse uma proposta para ganhar 50% a mais que seu salário atual? Sair do vermelho, trocar o carro, financiar a casa própria e viajar para o exterior nas férias. Aposto que antes mesmo de responder se aceitaria ou não, todas essas possibilidades se tornaram imagens em sua mente. Mas por acaso você pensou no que precisará fazer para receber esse dinheiro? Provavelmente não, pois costumamos dar mais peso às questões positivas. E é exatamente por agir dessa forma, pensar apenas nas vantagens, que muitos profissionais tomam decisões erradas sobre suas carreiras e prejudicam sua realização pessoal.

Então, o que fazer para não se precipitar e aceitar uma oferta que traga mais prejuízos que rendimentos, mas também não recusar uma proposta que pode ser interessante? Conscientizar-se de que decisões importantes devem ser analisadas de maneira racional. Foi o que fez Bruna Galvão ao se deparar com essa situação. ?Trabalho em uma empresa de bebidas que é dinâmica e informal e moro em uma tranqüila cidade do interior (aproximadamente 3 km do meu trabalho). Recebi uma proposta para trabalhar em São Paulo e ganhar 53% a mais que meu salário atual, além de benefícios que minha empresa não oferece. Felizmente, consegui deixar de lado o entusiasmo das cifras e analisar friamente a situação. Trânsito, poluição, estresse, formalidade, alto custo de vida, burocracia e ambiente de trabalho foram os pontos fundamentais que me fizeram chegar à conclusão de que a mudança não vale 53% a mais em meu orçamento?, conta.

Nem todas as pessoas conseguem parar e analisar a situação. Perguntamos aos leitores da E-zine Motivaonline como haviam procedido quando passaram por questões como essa. Recebemos inúmeros relatos de pessoas que aceitaram propostas para ganhar mais sem analisar todos os pontos e depois concluíram que não valia a pena. Profissionais que precisaram gastar o novo rendimento com roupas e carro necessários ao novo cargo; que mudaram de cidade para ganhar mais, e gastaram tudo com aluguel e alto custo de vida; além de pessoas que ficaram doentes, deprimidas e insatisfeitas com as mudanças incluídas no novo orçamento. Isso prova que nem sempre ganhar mais dinheiro representa uma boa oportunidade. Muitas vezes, é melhor ganhar menos e aprender a usá-lo. Mas para chegar a uma conclusão verdadeira é preciso aprender a analisar a situação.

Planejamento é o ponto de partida

Na opinião do especialista Saulo Lerner, consultor especializado em Planejamento, Gestão de Carreira e Desenvolvimento Profissional da Right Management, todo profissional deve fazer um plano de carreira. Assim, sempre que precisar tomar alguma decisão, deverá ter no plano sua referência para saber como ela impactará em seu planejamento. ?É comum as pessoas priorizarem benefícios do presente e esquecerem do longo prazo, além de agirem mais levadas pela emoção. No entanto, quando têm um planejamento, é mais fácil decidir de maneira racional, por isso é fundamental ter o plano de carreira?. Se você ainda não fez o seu, preste atenção nas recomendações a seguir. Se já tiver um plano, aproveite para rever e aprimorá-lo.

De acordo com Saulo, existem três passos básicos que são fundamentais na elaboração do seu plano de carreira:

1. Autoconhecimento ? Imagine-se como um produto e faça uma análise de suas características, valores e serviços que pode oferecer. Liste quais são seus valores, princípios, conhecimentos, habilidades e atitudes. Identifique pontos fortes e fracos e, depois, escreva um texto contando sua história. Tire esse tempo para se conhecer melhor e seja sincero em suas anotações.

2. Missão ? Com base nas informações sobre você, pense no que deseja para seu futuro e como quer viver sua vida. Escreva qual é seu real propósito pessoal e profissional e, em cinco linhas, resuma qual é sua missão de vida.

3. Estratégia ? Construa um projeto que vise o curto, médio e longo prazos para sua carreira. Pense onde deseja estar, o que quer fazer, quanto almeja receber e como pretende se dedicar ao seu trabalho daqui a um, três, cinco ou dez anos. Defina em qual setor pretende atuar, quais posições almeja conquistar e em que perfil de organização pretende trabalhar. Determine também em que tipo de assunto pretende se tornar uma referência. Você quer ser o melhor em sua empresa quando o tema for marketing de relacionamento ou deseja ser referência em logística no mercado de bebidas?

Erros mais comums

David Carlessi, consultor do IDORT/SP em processos de mudança, preparação de times de trabalho e treinamentos, explica que a incapacidade para analisar e preocupações muito imediatistas são pontos que levam as pessoas a errarem ao decidir se vale a pena ganhar mais. Quando se tem um plano de carreira, é mais fácil evitar esses dois erros.

O especialista também faz um alerta para mais algumas falhas: ?Ansiedade e pressa; falta de informação e visão ampla sobre todos os fatores que podem influenciar o trabalho; acreditar demais em promessas; não considerar aspectos intangíveis como valores pessoais e da empresa/questões éticas; não avaliar corretamente o escopo de trabalho, pois mesmo que o cargo seja similar ao que já exerce, nem sempre é desempenhado igual em todas as organizações, e isso pode trazer grandes surpresas?.

Para evitar ansiedade e pressa, a consultora comportamental e palestrante, Regina Araújo, indica o seguinte exercício: ?Compre duas cartolinas. Antes de dormir, escreva em uma todas as vantagens que terá ao aceitar a proposta e na outra liste as desvantagens. Procure pelo menos dez de cada uma em curto, médio e longo prazos. Leia tudo atentamente e depois vá dormir (ao se deitar, relembre o quadro mentalmente). No dia seguinte, saia pela manhã e caminhe pelo menos meia hora sozinho, busque um local calmo para pensar novamente nas vantagens e desvantagens?.

Já em relação aos outros erros citados por David, a melhor saída, segundo ele, é fazer uma vasta investigação para levantar informações suficientes e responder a estas 15 questões.

1. Como a empresa que fez a oferta é vista por seus empregados e pelo mercado como local para trabalhar?
2. Quais oportunidades de crescimento profissional que existem nessa instituição?
3. Que tipo de aprendizado será proporcionado pela função ou cargo?
4. Como a área na qual vai trabalhar é vista/percebida/respeitada dentro da organização?
5. Quais os valores praticados por ela? Eles estão alinhadas com seus valores pessoais?
6. Qual é o estilo de liderança do seu futuro gestor?
7. Qual é o grau de influência desse gestor dentro da companhia? Como ele é visto/percebido na empresa?
8. Qual é o nível de motivação das pessoas que trabalham nesse lugar?
9. Seu cargo exigirá mudanças de residência ou viagens constantes?
10. Como é a flexibilidade do horário de trabalho? É do tipo de empresa que tem hora para entrar, mas não tem horário para sair?
11. Qual é o nível de pressão e exigências do seu cargo?
12. Que grau de autonomia e autoridade você terá?
13. Qual é o nível de hierarquização e burocratização da instituição?
14. Como a empresa lida com momentos de baixo faturamento? É do tipo que, nessas situações, corta investimentos, demite pessoas e olha apenas para os números?
15. Como ela é vista pelos sindicatos da categoria? Possui muitas reclamações trabalhistas?

Muita informação? ? Você pode questionar que há excesso de perguntas, porém lembre-se de que esse cuidado irá ajudá-lo a evitar decisões erradas. Mas como conseguir todas essas respostas? Saulo recomenda que faça uma pesquisa detalhada junto a diversas fontes. ?Pegue referências com pessoas que já trabalham na empresa, busque informações na mídia, converse com fornecedores e clientes da companhia, procure os sindicatos e outros órgãos que possam ter essas informações?, explique.

Hora de decidir

Depois de obter as respostas necessárias, analise como o fato de aceitar a proposta de ganhar mais afetará seu plano de carreira: ajudará a alcançar seu objetivo ou prejudicará? Essa nova proposta está alinhada com sua missão de vida e valores? Como sua vida pessoal será afetada (família, lazer, saúde e qualidade)? A especialista Regina chama atenção para outros questionamentos importantes: ?O que você fará com essa diferença de salário? Poderá investir, poupar ou melhorar sua qualidade de vida? Ou você precisará gastar essa diferença para manter o status ou a realização de seu trabalho no novo cargo??. O sim venceu ? Você pode chegar à conclusão de que a proposta, além de oferecer um rendimento financeiro melhor, está completamente alinhada com seu plano de carreira e propósito de vida. Nesse caso, ótimo! Se é possível ganhar mais, não há por que não aceitar uma oferta melhor. ?Se a proposta trouxer mais benefícios que sofrimento e você se sente confortável e feliz, é claro que valerá a pena ganhar mais?, diz Regina.

Vale a pena pagar o preço ? Depois de toda a sua análise, talvez descubra que há divergência entre você e a empresa em relação a valores e missão; que a personalidade do chefe, líderes ou colegas é incompatível com a sua; que as expectativas para o cargo não correspondem ao que imaginava e até mesmo que não tem conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para desempenhar as atividades do cargo que irá ocupar.

E nessas condições, vale a pena ganhar mais? Você pode concluir que sim, mesmo tendo alguns fatores desalinhados com seu plano de carreira, por exemplo: com esse dinheiro, você poderá pagar um curso que fará toda a diferença em sua carreira e, portanto, vale a pena suportar um chefe arrogante por um ano para realizá-lo. Mas ao tomar essa decisão, terá bem clara a dificuldade que será se relacionar com seu líder e sempre que estiver diante dela, saberá que essa situação vai durar pouco tempo e visa uma melhoria no futuro. Nesse caso, esteja preparado para suportar todas as dificuldades e conseqüências que poderá sofrer.

E pense bem antes de tomar essa decisão, reavalie se não há uma opção melhor, pois as dificuldades do dia-a-dia podem prejudicar sua qualidade de vida. Lembre-se também de ser realista em sua análise, pois é comum tentarmos ?acreditar? que se aceitarmos, podemos nos adaptar a um nível de estresse maior, aprender a lidar com um chefe mais agressivo ou achar que rapidamente poderemos adquirir o que for necessário para desempenhar a função. Tome cuidado para não ter uma visão muito positiva e criar uma possibilidade fantasiosa. Seja muito realista.

Coragem para dizer não ? É claro que não é fácil encontrar a empresa perfeita para trabalhar e que todo profissional precisa desenvolver sua Inteligência Emocional para enfrentar com resiliência as dificuldades inerentes ao relacionamento empresarial e interpessoal. No entanto, é sempre melhor buscar os ambientes mais saudáveis e compatíveis com sua personalidade. Além disso, é preciso tomar muito cuidado para não se deixar levar apenas pelo dinheiro. ?A remuneração é importante, mas devemos considerar aspectos referentes ao crescimento profissional e às oportunidades de carreira, valorização do indivíduo como profissional e ser humano e equilíbrio entre trabalho, família, cultura, vida social e educação?, lembra David.

Assim, se você acreditar que mesmo ganhando mais não vale a pena aceitar a proposta, tenha coragem para dizer ?não? e manter seu planejamento. Muitas vezes, nos deixamos levar por atalhos que parecem encurtar o caminho, mas acabamos nos perdendo e pagando um preço muito alto por salário ou status melhor. ?Minha experiência mostra que esses ?atalhos? não conduzem a um bom resultado. As pessoas decidem errado, depois ficam estressadas, doentes e não sabem o porquê?, avisa Saulo. Então, aja de acordo com seu propósito, pois errar o caminho em sua carreira pode trazer muitos prejuízos. ?Dizer não a uma promoção ou oferta de emprego é melhor que aceitar e precisar voltar atrás mais tarde. Isso é péssimo, pois trará descrédito para o profissional junto à empresa, família e amigos?, comenta Regina.

Sem contar seu próprio desgaste e a necessidade de se reestruturar. Por isso, lembre-se de que toda decisão envolve riscos e é difícil optar por algo tendo certeza absoluta de que é a melhor escolha a fazer. Mas você pode minimizar os erros com planejamento, tranqüilidade e capacidade de analisar a situação de maneira racional.

Depoimentos

?Por mais que você esteja precisando, nunca mergulhe de cabeça em algo apenas por dinheiro. Ele não traz consciência limpa, paz e realização. Trabalhei cinco anos num local que me deixava doente. Eu ganhava bem, mas meu humor mudava só de lembrar que precisava trabalhar. Eu tinha dinheiro, e só. No meu caso, isso não é e nunca será suficiente.?
Isabel Cristina Alves de Lima

?Sempre procurei ganhar mais dinheiro. Trabalhava muito e consegui minha casa, carro e uma vida com mais recursos. Fiquei afastado por três anos em função da depressão, tomava remédios fortes e até pensei em me suicidar. Então, percebi que estava errado e comecei a ler e estudar temas do meu interesse. Hoje, trabalho como gerente de uma loja, tenho um salário menor, mas coloco em prática o que estudei e vivo muito melhor. Aprendi que o mais importante é como trabalho, o que aprendo e faço para melhorar, pois hoje entendo que aprender e praticar é o mais saudável e verdadeiro sabor do prazer.?
Manoel Mozena Cavalcante