Discussões e diferenças de opiniões existem em qualquer empresa. E muitas vezes evoluem para conflitos entre pessoas e equipes. Algumas dicas para não ser envolvido numa briga inútil: Discussões e diferenças de opiniões existem em qualquer empresa. E muitas vezes evoluem para conflitos entre pessoas e equipes. Algumas dicas para não ser envolvido numa briga inútil:

• Vale a pena?
  Não gaste sua energia em batalhas que não interessam ou não vão produzir nenhum resultado prático. Decidir a cor da capa do contrato, por exemplo. Guarde sua munição para discussões que realmente possam modificar a empresa para melhor.
• Você pode vencer?
  Infelizmente existe muito jogo político nas empresas. Se um dos lados da questão conseguir o apoio dos manda-chuvas, não vale a pena insistir. Opte por uma votação rápida e tente, mais tarde, oferecer sua opção em uma nova roupagem ? um projeto piloto em um pequeno setor da empresa, por exemplo.
• Muito pelo contrário.
  Use estratégias de negociação para encontrar um meio-termo onde todos fiquem satisfeitos e que produza as mudanças necessárias. Ceda um pouco, ganhe um pouco.