Cena 1: Vendedor inexperiente em busca de sua primeira chance de trabalho.

Cena 2: Vendedor experiente em busca de recolocação profissional.

Cena 3: Empregador, com cara de “não agüento mais”, cansado de investir tempo e dinheiro em tentativas frustrantes de seleção e recrutamento de profissionais vendas.

Para quem passou por qualquer uma das situações descritas, a boa notícia é que agora, no Brasil, as empresas já podem contar com um novo espaço na internet para recrutar a sua força de vendas: é o Empregos VendaMais (www.vendamais.com.br/empregos). O endereço alia informações sobre o mercado de trabalho e traz oportunidades de emprego de todo o País, com enfoque para as áreas de Vendas e Marketing.

O mais recente lançamento do site VendaMais (www.vendamais.com.br) destaca-se na internet brasileira como uma espécie de vitrine profissional, onde as empresas recrutam e divulgam suas vagas e profissionais oferecem seus currículos gratuitamente para todo o Brasil.

Utilizando a interatividade e os recursos da internet, tanto as empresas quanto os profissionais conseguem com agilidade e eficiência usufruir das vantagens do Empregos VendaMais, pois trocam informações num ambiente corporativo virtual onde profissionais capacitados e empresas disponibilizam seus currículos e oportunidades de emprego de forma rápida e objetiva.

Cadastro dos dados

Confirmando a inclusão de uma vaga no Empregos VendaMais, além da certeza de estar ofertando no local correto dentro da internet brasileira, a empresa recebe imediatamente uma relação de currículos que podem satisfazer as exigências da vaga oferecida. Com apenas um clique, a empresa responde ao candidato através de e-mail, e a partir desse momento juntos vão iniciar uma nova etapa de relacionamento.

Quando um profissional de marketing e vendas inclui seu currículo (veja os passos a seguir), automaticamente está sendo observado por empresas interessadas em profissionais apenas dessas áreas – fato relevante se levarmos em consideração a grande quantidade de informações disponíveis atualmente na web. Após a sua inscrição, ele passa a ter acesso a matérias relacionadas à sua área de atuação, e ainda a diversas informações que poderão ser utilizadas em seu dia-a-dia profissional, como sugestão de cursos, marketing pessoal, comportamento, dicas e entrevistas, enfim toda a literatura essencial para o desenvolvimento, de sua carreira.

Ao acessar pela primeira vez o site, o profissional deverá cadastrar de imediato seu e-mail usual juntamente com a sua senha de acesso. O e-mail indicado pelo candidato o identificará de forma única dentro do banco de dados do site.

O profissional de marketing e vendas interessado em incluir o seu currículo no Empregos VendaMais, deve utilizar as instruções fornecidas na tela e preencher os formulários da seguinte forma:

? Dados pessoais:
Nesta etapa, todas as informações do profissional serão armazenadas numa pasta chamada “Meus Dados”, onde esta poderá ser alterada sempre que o candidato desejar.

? Pretensões profissionais: cargo pretendido e até três características pessoais.
Nesta fase, o candidato deverá preencheras pretensões profissionais e até três características pessoais.

? Aptidões: nível de conhecimento de línguas estrangeiras e de informática.
As aptidões do profissional devem ser indicadas de acordo com os níveis de conhecimento: básico, médio e avançado.

? Formação acadêmica completa e cursos realizados:
A formação acadêmica do candidato, desde a Educação Infantil ao nível Doutorado, se tiver, e todos os demais cursos realizados.

? Experiências profissionais:
Todas as atividades profissionais anteriores além das atuais possuem espaço reservado nesta seção.

Depois de cumprido todos os passos anteriores, o candidato poderá imediatamente visualizar seu currículo finalizado na tela. Nesse momento também optará por realizar alterações e ajustes, se julgar necessário. Quando tudo estiver terminado, o sistema fará uma varredura para informar se existem vagas para o cargo pretendido pelo profissional, ou se preferir, mostrará todas as vagas ofertadas no site até aquele instante.

Como se não bastasse, o Empregos VendaMais ainda disponibiliza aos seus usuários, um assistente para navegação. Normalmente os sites utilizam os assistentes afim de apontar falhas no preenchimento dos formulários. No Empregos VendaMais é diferente, além dessas falhas, o assistente orienta o candidato na maneira de incluir seus dados quanto à ordem cronológica e de importância das informações, além de muitas outras dicas úteis oferecidas ao candidato no momento da inclusão do currículo.

Depois dessa explanação sobre as vantagens e funcionamento do Empregos VendaMais, o profissional não pode mais apelar para a síndrome do franco-atirador (ver boxe ao lado), e muito menos as empresas não devem mais passar por verdadeiros martírios para contratar seus profissionais das áreas de marketing e vendas. Aquelas situações de desespero acabaram. Contratar o primeiro candidato que aparece com um currículo impresso a laser em papel importado e com letras medievais não é um procedimento das empresas participantes do Empregos VendaMais, e sim a seleção de profissionais especializados com o selo de qualidade VendaMais.

Enfim, é muito fácil participar desta comunidade e usufruir dos benefícios do Empregos VendaMais, basta acessar www.vendamais.com.br/empregos e seus problemas com recrutamento de equipe de vendas e divulgação de vagas estarão resolvidos.

DICAS PARA SEU CURRÍCULO:

1. Concentre-se nos fatos. Nenhum empregador está interessado no número da sua certidão de nascimento e tipo sangüíneo. Da mesma forma, não interessa o trabalho sobre erosão feito por você na quinta série. Cite apenas os fatos importantes para aquele emprego.

2. Destaque e facilite as formas de contato. Telefone, e-mail, celular. Não esconda essas informações em uma linha no meio do currículo. Afinal, seu desejo é ser contatado pelo empregador.

3. Evite a síndrome do franco-atirador. Nada pior do que um currículo que afirma que a pessoa “tem disposição para trabalhar na área de vendas, estoque, assistência técnica, compras, contabilidade e cuidar do refeitório”. Seu currículo deve deixar claro que você é uma boa escolha para uma área apenas. Fundamente-a dando destaque a cursos e experiências passadas compatíveis.

4. Não improvise. Seu currículo é a primeira impressão que você passa a um empregador. Em vez de mandá-lo o mais rápido possível, “gaste” algum tempo pensando nas informações que são importantes passar, quais as referências pessoais mais confiáveis, entre outras.

5. Sempre que possível, entregue seu currículo pessoalmente. Você causará uma boa impressão.

6. Facilite a leitura. Procure um tipo de letra (fonte) que deixe seu currículo com aspecto limpo e agradável. Algumas sugestões: Arial, Times New Roman, Book Antiqua. Escreva em tamanho 10 ou 12. Um tamanho maior dá a impressão que você está gritando com o seu possível empregador. E letras muito pequenas dificultam a leitura.

7. Mantenha seu currículo atualizado. Revise-o pelo menos a cada dois meses.