Para ter sucesso não é necessário ter altos saldos bancários ou excelentes posições hierárquicas. Para ter sucesso não é necessário ter altos saldos bancários ou excelentes posições hierárquicas. É fundamental que você tenha sonhos, objetivos, determinação e, principalmente, a sua criatividade bem desenvolvida para que você gere as idéias que o levarão ao sucesso. Mas é preciso ousar, agir e fazer acontecer. Você conhece algum medroso ou pessimista de sucesso? Eu não.
Perseverança ? Não se trata apenas de ter sucesso, mas de mantê-lo. Uma das melhores maneiras é sempre ter novas idéias para fazer melhor do que você já fez. Faça este teste de memória:
Quantas empresas ou produtos você se recorda que tiveram sucesso e hoje desapareceram? Pense em pelo menos cinco deles. A seguir, relacione três causas para esses fracassos.
Com segurança, posso afirmar que a causa mais comum é que a empresa ou o produto deixaram de existir (ou encolheram) porque uma nova idéia apareceu. A criatividade de alguém gerou um novo produto ou um novo serviço que deixou aquele obsoleto. A mesma coisa acontece com pessoas. Elas desaparecem do mercado porque não tiveram a criatividade suficiente para buscar novas maneiras de fazer as mesmas coisas que faziam no passado. Ou aceitar que o mundo mudou e é necessário pensar ?fora da caixa? para vislumbrar novos horizontes.
Mudança ? O cenário mundial está cada vez mais complexo. A obsolescência de produtos, de serviços, de sistemas de produção, as concorrências crescentes obrigam as empresas a lutar por idéias originais e inovação. Seja para sobreviver, para tornar suas operações mais rentáveis ou para ampliar as perspectivas de futuro. As mudanças acontecem cada vez mais rápido.
Os executivos de sucesso já perceberam que a qualidade de seus produtos ou serviços é apenas a condição mínima para lutarem no mercado. Para ter sucesso, faça mais do que está sendo feito. A criatividade é o novo caminho para ele e apenas estratégias criativas e inovadoras irão garanti-lo nos próximos anos. Uma recente pesquisa realizada entre CEO?s revelou que 87% dos entrevistados preferem receber de seus executivos uma idéia original do que sofisticados planos de marketing.
O potencial criativo existe em todos nós. Mas ser criativo não é apenas uma característica que diferencia o profissional no mercado: é, muitas vezes, o que o permite sobreviver na empresa e reinventar aquilo que sempre fez da mesma maneira.
Atrás da criatividade ? Muitas pessoas ainda pensam que a criatividade é um dom que apenas algumas pessoas iluminadas possuem. Isso não é a realidade. A criatividade é um potencial que pode ser desenvolvido. Por analogia, poderemos compará-la à musculação: quanto mais você treinar, mais forte ficará.
Para isso, primeiro é preciso criar um clima organizacional que valorize novas maneiras de conduzir os negócios, de desenvolver produtos, de melhorar serviços.
Acostume-se a explorar e desenvolver suas percepções, possibilidades, alternativas e novas idéias. Com uma grande quantidade delas fica mais fácil chegar a uma idéia original que trilhará o caminho do sucesso. É preciso manter o foco em pensar, pensar diferente. Henry Ford já dizia: ?Pensar não é fácil. Por isso poucas pessoas o fazem?.
É importante saber que a criatividade sozinha não faz nada, sua parceira inseparável é a motivação. Essa dupla é fundamental para você pensar em maneiras novas de fazer as coisas, de viver a sua vida com mais qualidade, simplificando tudo para sobrar mais tempo para você.
