Esteja aberto a negociações. Defina claramente seus objetivos, e sempre pense numa possível composição de benefícios Na hora de elaborar seu currículo é fundamental pensar nas informações que você quer oferecer a quem estará selecionando os candidatos e de que forma você irá apresentá-las.

O currículo, na verdade, tem de cumprir o papel de comunicar, de forma rápida e objetiva, informações que sejam realmente relevantes para a decisão do selecionador chamar ou não o candidato para as próximas etapas da seleção.

Hoje em dia, já não se coloca mais o título Curriculum Vitae ou Currículo, no alto da página. Pode-se começar pelo seu nome completo, em negrito. Informe sua idade (não coloque a data de nascimento, pois o selecionador terá de fazer as contas para saber quantos anos você tem) e estado civil. Algumas empresas têm solicitado informações como se o candidato é fumante ou não, neste caso, este é o espaço adequado para fornecer tal dado.

Em seguida, escreva seu endereço completo, com todos os complementos, coloque também os números de telefones para contato e e-mail.

Também já não se usa mais informar o número de documentos como CIC, RG e outros. Deixe essas informações para quando for efetivado na vaga.

O próximo passo é informar o seu objetivo profissional, o cargo a que você está se candidatando, ou ainda suas áreas de interesse. Quando estiver enviando um currículo em resposta a uma vaga, é aconselhável que você preencha este campo exatamente como está no anúncio.

Crie um espaço para informar sobre suas qualificações profissionais, uma espécie de síntese de seus conhecimentos, habilidades e atitudes no campo do trabalho. É aqui que você levanta as expectativas em relação ao que será informado a seguir. Lembre-se de relatar alguns resultados que conquistou nos últimos tempos.

No campo da formação acadêmica, não precisa informar todos os lugares em que estudou e todos os cursos que fez. Comece pelo mais recente e o de maior peso. Se ainda estiver cursando a faculdade, informe. Se você fez um curso técnico profissionalizante, informe. Caso contrário, se você fez o ensino médio normal e agora é universitário, informe apenas a sua graduação atual. Caso esteja cursando ou tenha concluído até o ensino médio, então essa é a última informação que deverá vir neste campo.

Vale a pena lembrar que você deve incluir:
* Mês e ano de início e conclusão do curso.
* Para quem ainda está cursando, mês e ano de início e de previsão de conclusão do curso.
* Cursos de especialização, pós-graduação, mestrado, doutorado ou pós-doutorado.

A seguir, relacione os cursos, seminários, simpósios e palestras de que participou, sempre em ordem cronológica, do mais recente para o mais antigo. Coloque o nome do evento, o lugar onde foi realizado e a data. Para cursos de maior duração, informe a carga horária.

Informe também seu nível de fluência para escrever, ler e entender uma língua estrangeira. Seja sincero e não exagere em suas habilidades. Se este aspecto for muito importante para a vaga, a sua dificuldade será rapidamente percebida.

Enfim, a experiência profissional. Este é o momento de você apresentar as empresas onde esteve trabalhando. Faça isso em ordem cronológica, da mais recente para a mais antiga. Informe o período que esteve em cada empresa e o cargo que ocupou. Quando se tratar do primeiro currículo e você não tiver trabalhado ainda, aproveite este espaço para relatar experiências referentes a intercâmbio cultural, participação em trabalhos voluntários ou em projetos e eventos organizados pela faculdade que tenham alguma relevância.

Não é necessário colocar foto, datar ou assinar o currículo. A pretensão salarial só deve ser incluída se for solicitada pelo contratante. Aliás, é indicado que você deixe este aspecto para o último momento da entrevista, pois pode perder boas oportunidades por mera ansiedade em perguntar as vantagens e benefícios que a empresa oferece. Aguarde que o selecionador se manifeste, por vezes ele pode lhe informar este aspecto já no primeiro momento, ou ainda, perguntar a sua pretensão salarial. Esteja aberto a negociações. Defina claramente seus objetivos, e sempre pense numa possível composição de benefícios. Existem salários indiretos que acabam tornando uma proposta bem mais interessante do que possa parecer à primeira vista. Não se apresse, analise com calma e atenção uma proposta antes de decidir descartá-la.

Mais algumas dicas:
* Seja objetivo na apresentação das informações. Os currículos hoje têm, no máximo, duas páginas. Mostre sua competência, seus pontos fortes, pense no que pode despertar o interesse do recrutador, mas não precisa contar a história de sua vida inteira.
* Seja verdadeiro, não invente coisas para impressionar. Tudo o que constar no currículo poderá ser questionado na hora da entrevista e se você não souber argumentar, sua história ficará frágil, gerando desconfiança em quem está realizando a seleção.
* Escreva corretamente. Um erro de português no currículo pode eliminá-lo imediatamente.
* Confira com atenção tudo o que escreveu e peça a mais alguém para fazer uma revisão final.
* Como você tem até duas páginas para oferecer informações a seu respeito, pode ser tentado a querer reduzir o tamanho dos caracteres para colocar mais informações. Não faça isso! Se estiver muito difícil de ler o seu currículo, ele pode ser facilmente descartado. Também não é preciso aumentar o tamanho da letra para parecer que tem bastante experiência a relatar.
* Apresente, no campo das qualificações profissionais, os resultados conquistados por você em outras empresas. Contudo, não há necessidade de citar nomes de pessoas de referência neste momento. Deixe para a hora da entrevista; se for importante, o entrevistador vai perguntar.
* Mantenha o seu currículo sempre atualizado. Procure adaptá-lo à vaga/empresa a que está se candidatando. Procure enfocar com mais destaque as informações que estão relacionadas à área a que está concorrendo; isso com certeza ampliará suas chances.