Na prática, a qualquer hora, sempre existe alguém sendo demitido. Amenizar essa situação com uma demissão responsável tem sido a alternativa de algumas empresas.
Segundo a definição da maioria dos dicionários, outplacement é uma solução profissional elaborada com o objetivo de conduzir com dignidade e respeito os processos demissionais nas companhias. É um sistema de ganha-ganha, que busca o benefício de todos os envolvidos. Na prática, em todos os lugares, a qualquer hora, por qualquer motivo que seja, sempre existe alguém sendo demitido. Amenizar essa situação com uma demissão responsável tem sido a alternativa que algumas empresas encontraram para não deixar que o desligamento de alguns afete a produtividade de outros. Esse é o trabalho do outplacement.
Geralmente, o serviço é procurado por multinacionais e empresas nacionais de grande porte e pode ser acionado em duas situações:
- Na demissão de executivos, pois é normal fazer parte do pacote a contratação de outplacement.
- Caso haja necessidade de demitir um número considerável de empregados, quando é comum a exigência do sindicato ligado à categoria a qual é utilizada tal ferramenta.
Os profissionais que mais necessitam desse tipo de serviço são aqueles que não têm um novo emprego para ingressar e provavelmente ficarão um tempo fora do mercado. Normalmente, esses profissionais têm sua integridade moral e física prejudicadas, com sentimentos de rejeição e inutilidade ou ainda com aumento de peso e de vícios, como o cigarro e a bebida.
O processo de outplacement é realizado por empresas especializadas e é constituída de cinco passos básicos:
- Reestruturação curricular.
- Orientação psicológica, abordando técnicas de entrevista e apoio moral do candidato.
- Seminários de empregabilidade, marketing pessoal, dinâmica de grupo, ética empresarial, programação neurolingüística.
- Orientação e acompanhamento no desenvolvimento do networking pessoal do candidato.
- Feedback de entrevistas de contratação realizadas.
Por outro lado, ao ser demitido, nas empresas em que esse tipo de serviço não está disponível, o profissional deve tomar algumas atitudes para se recolocar novamente no mercado de trabalho.
Comece por ativar seu networking pessoal, ligando e informando seus contatos que se está novamente disponível. É importante manter-se ativo de algum modo – como freelancer, por exemplo – freqüentando feiras e eventos de sua área de atuação ou mesmo buscando cursos que ampliem seus conhecimentos. Estar em atividade é uma ótima forma de potencializar futuras entrevistas de emprego.
