?Tenho um líder desmotivado!? Descubra o que fazer ?Meu gerente não tem motivação, mas gosto do meu trabalho e não pretendo deixar o emprego. O que posso fazer para conviver com um líder desmotivado?? (leitor optou por não se identificar)

Erik Penna é consultor e palestrante, além de autor do livro A Divertida Arte de Vender e autor-colaborador dos livros Gigantes da Motivação e Gigantes das Vendas.

?Concordo que trabalhar com um líder desmotivado não é o ideal. Para não se deixar abater, sugiro que você concentre seu foco e energia em seu próprio desempenho e na capacidade de superar limites. Considerando que você pode não ficar eternamente nessa empresa, tenha em mente que a atual experiência será útil quando resolver buscar um novo desafio profissional. Nesse caso, o que vai realmente contar será sua imagem e resultados que obtiver agora. Portanto, enquanto estiver vestindo a camisa dessa companhia, dê o seu máximo, independentemente do seu gerente. A felicidade nos contagia quando temos plena consciência da grandeza daquilo que conquistamos com os nossos próprios méritos. O reconhecimento alheio é algo muito agradável e importante, mas o verdadeiro ?aplauso? deve vir do nosso interior?.

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Scher Soares é empresário, palestrante e consultor de treinamento da empresa Triunfo Consultoria e Treinamento.

?O que acha de ajudar seu gerente e se transformar no principal incentivador para que ele recupere a motivação? Imagino que seja um grande desafio, certo? No entanto, isso representa uma ótima oportunidade. Observe que a falta de motivação do seu gerente é uma conseqüência que certamente possui origens distintas e de repente você poderá ser a alavanca de mudança, o que implicará em grandes benefícios para ele, você e todo o seu time. Aproveite a situação para treinar desde já seu lado gestor de pessoas e incentivador de equipes, pois se isso não funcionar com seu gerente, certamente o beneficiará ao longo da sua carreira. Se o caso dele for de difícil reversão, de qualquer forma use a clareza que tem quanto à sua função e missão do seu papel dentro da organização e sua motivação para se autogerir e apresentar resultados que fortaleçam sua imagem e levem ao reconhecimento?.

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