Crie o “muro das lamentações” na sua empresa. Caso você tenha um espacinho meio vago na empresa, batize-o de “sala das lamentações”, um local onde as pessoas podem ir para reclamar, esbravejar ou simplesmente desanuviar. Você pode até colocar um daqueles sacos de boxe no meio dessa sala. Caso não tenha nenhum espaço disponível, crie e distribua um “cartão do pânico” entre seus liderados. Cada um deles dá direito a passar algum tempo com seus superiores discutindo temores, tranqüilizando-se ou simplesmente dando umas risadas, que também é importante. Crie o “muro das lamentações” na sua empresa. Caso você tenha um espacinho meio vago na empresa, batize-o de “sala das lamentações”, um local onde as pessoas podem ir para reclamar, esbravejar ou simplesmente desanuviar. Você pode até colocar um daqueles sacos de boxe no meio dessa sala. Caso não tenha nenhum espaço disponível, crie e distribua um “cartão do pânico” entre seus liderados. Cada um deles dá direito a passar algum tempo com seus superiores discutindo temores, tranqüilizando-se ou simplesmente dando umas risadas, que também é importante.