Quando estamos entrevistando um candidato, é comum aceitarmos o caminho mais fácil e ficarmos satisfeitos com qualquer resposta às nossas perguntas. Quando estamos entrevistando um candidato, é comum aceitarmos o caminho mais fácil e ficarmos satisfeitos com qualquer resposta às nossas perguntas. Porém, é preciso ir um pouco mais fundo. Aqui vão três dicas especiais para obter respostas mais reveladoras sobre os candidatos:

1.?Você pode me dar um outro exemplo??
Esta pergunta é sempre boa para ser utilizada quando você não está satisfeito com a primeira resposta ou precisa de mais informações. Ou ainda, quando está interessado no assunto e gostaria de ouvir algo mais.

2.?O que você tirou daquela situação??
Esta pergunta dará a você uma idéia da maturidade do candidato. E ainda lhe dá um pouco mais de tempo para pensar na próxima pergunta.

3.Silêncio
Muitas pessoas não suportam o silêncio em qualquer situação. Seu candidato poderá falar apenas para ?quebrar o gelo?. E seja lá o que for, revelará muita coisa…