Não é preciso dizer que todos nós vemos o mundo de uma maneira diferente. Não é preciso dizer que todos nós vemos o mundo de uma maneira diferente. Acontece que apesar de tantas diferenças, alguns cientistas estudaram o assunto e conseguiram encontrar aspectos fundamentais em comum, formulando uma teoria a respeito.
Tudo começou nos anos 60, com o trabalho pioneiro do psicólogo americano Clare W. Graves. Insatisfeito com as teorias psicológicas da época, decidiu estudar as pessoas ? milhares delas ? e descobriu que os seres humanos tendem a encarar o mundo a partir de oito visões diferentes. Essa vasta pesquisa de Graves serviu de base para um modelo colorido em forma de espiral, desenvolvido pelo Dr. Don Beck e Chris Cowan, e patrocinado pelo filósofo Ken Wilber, chamado ?Dinâmica da Espiral?. Com sua teoria, o Dr. Don Beck mostrou como as forças que geram atração ou repulsão entre as pessoas forjam teias que conectam os indivíduos em grupos, comunidades e organizações, e que podem levar à ascensão ou à queda de corporações, nações e culturas.
Você pode ter uma idéia da evolução proposta pela espiral, de uma forma brevemente resumida, na seguinte seqüência:
Nível, código de cor, pensamento, manifestações culturais e motivações pessoais
Nível: 01
Código de cor: Bege
Pensamento: Instintivo
Manifestações culturais e motivações pessoais: Comida, água, procriação, proteção, sentido de sobrevivência
Nível: 02
Código de cor: Púrpura
Pensamento: Mitológico
Manifestações culturais e motivações pessoais: Ritos, tabus, lendas, superstições, tribos
Nível: 03
Código de cor: Vermelho
Pensamento: Egocêntrico
Manifestações culturais e motivações pessoais: Gratificação, conquista, ação, impulso, viver o agora
Nível: 04
Código de cor: Azul
Pensamento: Autoridade
Manifestações culturais e motivações pessoais: Significado, disciplina, tradições, moralidade, regras, viver o depois
Nível: 05
Código de cor: Laranja
Pensamento: Estratégico
Manifestações culturais e motivações pessoais: Materialismo, consumismo, sucesso, imagem, status, crescimento
Nível: 06
Código de cor: Verde
Pensamento: Consensual
Manifestações culturais e motivações pessoais: Igualitarismo, sentimentos, autenticidade, dividir, cuidar, comunidade
Nível: 07
Código de cor: Amarelo
Pensamento: Ecológico
Manifestações culturais e motivações pessoais: Sistemas naturais, princípios, realidades múltiplas, conhecimento
Nível: 08
Código de cor: Turquesa
Pensamento: Holístico
Manifestações culturais e motivações pessoais: Individualismo coletivo, espiritualidade cósmica, mudanças da Terra
Mas o que tudo isso tem a ver com a sua carreira? Bem, extrapolando um pouco os conceitos propostos pelo Dr. Don Beck e pensadores associados, vemos que você também pode ser um líder em evolução. Sua visão de mundo pode estar determinando os resultados e até o comportamento de sua equipe. Dê uma olhada na próxima tabela, faça uma auto-análise e perceba em que estágio você está de sua evolução. Aliás, o mesmo conceito vale para conhecer os membros de sua equipe. Até porque, como líder, é difícil compartilhar visões de mundo tão diferentes e pretender alcançar os mesmos objetivos.
Qual dessas visões melhor descrevem você?
O mundo é…
Bege: um meio natural onde as pessoas se baseiam em instintos para sobreviver.
Púrpura: um lugar mágico regido por seres sobrenaturais e sinais místicos.
Vermelho: uma floresta, onde os mais fortes e preparados sobrevivem.
Azul: uma ordem social sob o controle de uma verdade absoluta.
Laranja: um grande mercado, cheio de possibilidades e oportunidades.
Verde: uma sociedade onde dividimos experiências de vida.
Amarelo: uma organização caótica construída através de constantes mudanças.
Turquesa: um sistema perfeitamente balanceado de forças complementares.
Para Saber Mais: Convidado pelo Instituto Adizes, o Dr. Don Beck dará, pela primeira vez no Brasil, um seminário no Gran Meliá Mofarrej Sheraton, de 26 e 28 de agosto.
Visite: www.spiraldynamics.net.
Informações sobre o seminário: Instituto Adizes – www.adizes.com.br ou (11) 3256-6652.
