Para aumentar sua produtividade e alavancar a sua carreira é preciso estar constantemente “afiando o seu machado”. Ou seja, é preciso estar sempre revendo conceitos, adaptando-se ao novo, procurando novas possibilidades de melhorias… Fique atento às dicas comportamentais a seguir. São extremamente simples e talvez por isso muito eficazes. Procure torná-las um hábito em sua vida, no seu cotidiano, e aguarde os resultados:
1 Foque o positivo -Tudo na vida tem dois lados: o positivo e o negativo. Óbvio? Nem tanto assim. Os pensamentos levam à ação, e pensamentos positivos levam a atos positivos. A grande maioria das pessoas está sempre procurando “pêlos em ovos”. E cômodo reclamar. Portanto, tome iniciativas. Procure transformar em novas oportunidades fatos que a principio lhe parecem adversos.
2 Aja com entusiasmo -O entusiasmo é contagiante. Felicidade atrai felicidade, e sucesso atrai mais sucesso. Para se destacar, ser um verdadeiro talento, o profissional deve ter duas características imprescindíveis: competência técnica e paixão por aquilo que faz.
3 Não Julgue precipitadamente -Evite rotular pessoas ou situações. Ninguém, eu disse, ninguém é dono da verdade. Conflitos fazem parte de nossa vida. Enfrente-os. Encare a situação com maturidade, transparência e honestidade.
4 Seja empático -Empatia significa colocar-se emocionalmente e psicologicamente no lugar do outro. Procure ampliar sua visão. Veja a situação com os “olhos do outro”. Faça essa experiência. Antes de tomar urna decisão, procure ver como ela afetará o restante de sua equipe, as relações com o mercado, fornecedores e parceiros.
5 Fale menos e faça mais -Os verdadeiros campeões são homens ou mulheres de poucas palavras e de muita ação. Um exemplo vale mais do que mil palavras. Seja o exemplo, independentemente do que os outros pensem ou digam. Em vez de repetir o sermão da globalização (competição, atualização, inovação e criatividade), aja.
6 Pergunte sempre: isso agrega valor? -Acredite, você pode aumentar a qualidade e a produtividade de seu trabalho com esta simples pergunta: Agrega valor? Esse determinado processo, relatório, equipamento, produto ou até cliente agregam valor à companhia? Agora é hora de comparar a qualidade produzida versus a qualidade percebida pelo cliente, seja ele externo ou interno.
7 Aprenda a se motivar -Especialistas nos ensinam que temos quatro grandes fontes de automotivação. São elas: você mesmo com suas crenças e atitudes; pessoas à sua volta; mentor emocional; ambiente e instalações (fatores como o ar, iluminação, cores e decoração fazem parte dos “detalhes” que nos levam a uma maior produtividade).
8 Prepare sucessores -Quer crescer? Então contribua para o crescimento de outras pessoas. Essa é a melhor forma de crescer pessoalmente e profissionalmente. Isso motiva as pessoas à sua volta e atrai bons talentos para sua equipe. E, além disso, você não perderá boas oportunidades simplesmente por não ter quem lhe substitua.
9 Compartilhe o sucesso -Sempre deixe claro que a razão de seu sucesso deve-se ao trabalho e apoio de muitas pessoas. Lembre-se sempre do exemplo do nosso que rido Guga, quando ganhou a final do torneio de Masters, em Lisboa. Recordo-me de que, em seu discurso, o atleta agradeceu, entre outros companheiros de trabalho, aos catadores de bolinhas e às cozinheiras do torneio.
10 Valorize a ética e a cidadania -A lealdade às empresas, hoje, é rara. Poucos pensam em passar a vida inteira dentro da mesma organização. Portanto, ajude a criar um novo diferencial para a sua empresa. Ajude a sua companhia a preparar profissionais para o país e não somente para o mercado, incentivando-a a colocar em prática algum programa social, que envolva inclusive os funcionários.
Paulo Henrique de Araújo é conferencista e escritor, administrador de empresas, com pós-graduação em Marketing e Gestão pela Qualidade e Produtividade. Telefone para contato: (41)367.5032/9975.7397 site:www.pauloaraujo.com.Br(cadastre-se e receba mensagem motivacionais gratuitas). E-mail: pauloaraujo@bbs2sul.com.br
