Cabe ressaltar que são poucas as idéias que nascem perfeitas, sempre é preciso adequar. Quando se fala em criatividade, não existe erros, mas ensaios Criatividade e qualidade de vida. Temas são interessantes no contexto atual, em cada vez mais temos de ser criativos para termos uma razoável qualidade de vida.
Quando digo qualidade de vida, não estou referindo-me somente à alimentação e à prática de esportes, ou seja, a saúde física, mas também à saúde mental. Cada vez mais temos de ser criativos, neste mundo em transformação, e devemos buscar novas formas de aumentar nossa renda, garantir e conquistar empregabilidade, tentar solucionar problemas do dia-a-dia, criar e desenvolver novos produtos, apostar em formas diferentes de atender clientes.
A criatividade possibilita contribuir socialmente neste mundo de transformações, criando novos produtos, serviços, gerando empregos. As empresas devem buscar não somente a sobrevivência, mas também a expansão. Sendo, assim, a criatividade é fundamental e o ambiente de trabalho e a liderança devem ser favoráveis para a criação. Em um ambiente excessivamente rígido os funcionários não se sentirão animados a defender novas idéias. Nem sempre temos um ambiente propício para a criatividade, mas nos programas de treinamento temos identificado uma certa abertura por parte das pessoas para propiciar um ambiente mais favorável.
Geralmente tratamos da criatividade pessoal, pois acreditamos que a maior barreira que as pessoas possuem em relação ao tema faz parte da sua forma de pensar, de seus modelos mentais, que muitas vezes bloqueiam a sua própria criatividade, chegando ao ponto de alguns considerarem-se pouco ou nada criativos. É preciso perceber que a iniciativa e a criação depende exclusivamente de uma predisposição puramente pessoal.
Nos programas sempre questiono: Quanto tempo faz que você não muda os quadros da parede da sua casa? Não digo comprar, mas colocar em outro lugar ou outra posição? E a cama no seu quarto? E sua forma de dormir? O percurso para o trabalho? São questões que fazem refletir que o ato de criar depende exclusivamente da pessoa e não necessariamente de fatores externos. A criatividade possibilita viver melhor, perceber os acontecimentos de forma diferente, buscar soluções para seus problemas, tanto de ordem pessoal como profissional.
Convidamos as pessoas a destruírem mentalmente os procedimentos do dia-a-dia, seu roteiro, sua forma de fazer as coisas, de viver e estimular a busca de novas respostas, sempre no plural. Temos sempre de pensar em fazer de maneira diferente, melhorar os negócios, agregando valor à organização. Estamos na era do robotismo, dos descartáveis, da uniformização na era do ter e não do ser, mas não vejo isso como favorável para o ser humano.
Por isso é muito importante treinar a criatividade. Ela é um comportamento totalmente aprendido; todos são criativos, só que, por questões educacionais, familiares e empresariais, as pessoas o deixam de ser. Assim como fazemos ginástica, exercitando o corpo, temos de estimular o cérebro identificando problemas, erros; e, conseqüentemente, criando soluções.
Praticar o uso da criatividade eleva a produção, abaixa custos e aumenta a satisfação do cliente e a auto-estima do trabalhador. Mas para isso temos de pensar em programas orientados a resultados e não somente a geração de idéias. É importante trabalhar, além de geração de idéias, classificação, mensuração, decisão na implantação, avaliação e reformulação.
Quando a empresa investe em programas de treinamentos, o retorno é garantido, desde que sejam bem elaborados. Quando isso acontece, as pessoas evoluem e, conseqüentemente, a empresa melhora se souber aproveitar. Portanto não devemos desconsiderar a importância dos processos de liderança como agentes facilitadores do processo criativo.
Participei de um trabalho numa empresa em que o negócio principal é o lançamento de produtos, campanha publicitária etc. Era incrível, durante as reuniões, os participantes apresentavam várias idéias inovadoras, fantásticas, mas, na hora de implantá-las, sempre acabavam repetindo a receita, campanha anterior.
Cabe ressaltar que são poucas as idéias que nascem perfeitas, sempre é preciso adequar. Quando se fala em criatividade, não existe erros, mas ensaios. Cada vez mais os dois temas qualidade de vida e criatividade estão entrelaçados e não consigo identificar quem nasceu primeiro, como o ovo e a galinha.
