O desenvolvimento contĂnuo dos colaboradores Ă© um dos motivos que fazem da Bondmann uma das maiores fábricas de produtos quĂmicos de manutenção industrial do Sul do Brasil. O desenvolvimento contĂnuo dos colaboradores Ă© um dos motivos que fazem da Bondmann uma das maiores fábricas de produtos quĂmicos de manutenção industrial do Sul do Brasil.
Localizada em Canoas, RS, a empresa orgulha-se de ter colaboradores treinados para orientar, vender e atender seus clientes. Os mais de 85 profissionais recebem treinamento periodicamente. A estratégia visa o crescimento profissional e influencia diretamente na evolução da empresa.
Preparados para vender ? Com mais de 70 profissionais, entre representantes, supervisores e gerentes, atuando diretamente nas vendas, a Bondmann utiliza um sistema de supervisĂŁo para ver de perto o contato com os clientes.
O gerente de vendas das regiões do Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná, Gilson Morais Lorena, explica como Ă© feito esse trabalho: ?Cada supervisor Ă© responsável por acompanhar individualmente cinco representantes, passando uma semana com cada um deles, em um sistema de rodĂzio.? Assim, identificam em que os representantes precisam melhorar e investem no aprimoramento deles. De acordo com Gilson, a VendaMais Ă© uma importante aliada nesse trabalho.
Ele conta que depois de verificar as necessidades de cada um, os supervisores indicam a leitura dos textos da revista para suprir essas carências. ?Na próxima semana, quando estiver acompanhando o trabalho desse representante, o supervisor avaliará se houve melhora e, normalmente, perceberá a evolução nos resultados.? Assinante da revista há mais de seis anos, ele ressalta que a leitura da VendaMais é condição fundamental para que os profissionais de vendas se atualizem e deixem de ser ?tiradores de pedido?.
Uma ferramenta para o desenvolvimento ? AlĂ©m do acompanhamento individual ? todas as sextas-feiras ?, os supervisores se reĂşnem na empresa e passam o dia fazendo um balanço geral do que aconteceu durante a semana, planejando o perĂodo seguinte.
Nesses encontros, tambĂ©m abordam os temas tratados na VendaMais. Todos os supervisores que estĂŁo em treinamento com representantes fazem resenhas dos textos. Eles conversam sobre os assuntos tratados e elegem os que cada supervisor acha mais importante colocar em prática. ?A maioria das coisas que fazemos sĂŁo inspiradas nas lições da VendaMais. A revista fala exatamente a nossa lĂngua?, comenta Gilson, lembrando que já utilizou várias idĂ©ias da seção Criatividade em Vendas, sua leitura preferida.
Para Gilson, são muitos os resultados obtidos. ?Conhecimento, técnicas e formas de conquistar, atender e fidelizar clientes. Desenvolver esses aspectos resulta em um grande sucesso em vendas. Indicamos a leitura da revista a todos os nossos colaboradores porque ela é uma ferramenta na arte de vender?, finaliza.
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