Assegure-se de que o novo membro da equipe tem tudo o que precisa para trabalhar nas mesmas condições que o resto do pessoal: mesa, computador, papel, caneta. Começo

Assegure-se de que o novo membro da equipe tem tudo o que precisa para trabalhar nas mesmas condições que o resto do pessoal: mesa, computador, papel, caneta. É comum empresas desperdiçarem o entusiasmo do novo funcionário mandando ele fazer tarefas pouco importantes “enquanto seu computador não chega”.

Ligação

Prêmios como placas, troféus ou eletrodomésticos geram um grande senso de conquista e de trabalho bem feito para quem recebe. Além disso, aumentam a ligação entre aquele funcionário e a empresa.

Meta atendida

O laboratório farmacêutico Marion, dos Estados Unidos, dá uma semana a mais de férias no fim do ano para as equipes que conseguirem cumprir ou superar suas metas.

Mais uma do Richard Branson

Tempos atrás, as companhias aéreas Virgin Atlantic e British Airway se envolveram em uma disputa judicial na Inglaterra. A British perdeu e a Virgin recebeu uma boa indenização. Richard Branson, presidente da Virgin, então chamou a imprensa e, com grande estardalhaço, dividiu a indenização entre todos os seus empregados. Cada um recebeu 161 libras (entre 600 e 700 reais). Ficaram satisfeitos, se sentiram parte de uma vitória da empresa, fora toda a propaganda gratuita que o caso recebeu. E tudo isso, via de regra, não custou nada. Tem sempre uma maneira de capitalizar as vitórias de sua empresa em favor de sua equipe. Descubra a sua.