O tema empregabilidade vem sendo discutido e estudado há quase uma década em países da Europa (França e Espanha, entre eles) e, mais atualmente, no Brasil.
O termo surgiu com o desaparecimento de milhares de postos de trabalho e até de profissões em muitos países, por conta da maior utilização da tecnologia, da necessidade da redução de custos de operação das empresas, da adequação destas aos novos modelos de administração buscando sobreviver e perpetuar-se.
Empregabilidade está ligada à competência de cada profissional em garantir seu emprego atual ou á passagem da situação de desemprego para a de emprego. Na prática, fala-se em nível de empregabilidade.
Para se atingir um nível aceitável de empregabilidade deve-se administrar a carreira profissional em diversos aspectos. Por exemplo:
– Atualização dos conhecimentos profissionais;
– Atualização técnica da equipe que lidera;
– Obtenção de informações de caráter geral que circulam pelos meios de comunicação: jornais, revistas, TV e Internet;
– Análise das transformações que atingem a sociedade e as empresas, no Brasil e em todo o mundo;
– Tendências comerciais, políticas, financeiras e tecnológicas;
– Saúde física e mental, evitando o stress;
Agora, vamos entender como este termo, de nome esquisito, pode auxiliar a enfrentar o dia-a-dia nos escritórios e nos lares (para quem já tem seu escritório em casa, os chamados SOHO – Small Office/Home Office).
Se você se sentir melhor capacitado profissionalmente, sua segurança, autoconfiança e auto-estima aumentarão; tenderá a desempenhar melhor o seu papel profissional e o seu papel social (avô, avó, pai, mãe, filho, filha, consumidor, amigo).
Melhor capacitado poderá, por exemplo, argumentar com mais firmeza em suas negociações com o chefe, com subordinados, clientes, fornecedores; terá chance de ajudar a empresa com idéias inovadoras, ou até mesmo conseguir aconselhar aquele funcionário ou amigo que está em dificuldades.
Muitas outras oportunidades de crescimento profissional e pessoal surgirão, pois estará com os canais energéticos descongestionados, pronto para receber estímulos positivos dos ambientes que freqüenta.
E aí surge a pergunta: “Mas como conseguir isto?”.
Conscientize-se das necessidades que todos os profissionais têm, atualmente, de fazer o melhor que podem, planejar e atingir metas positivas, relacionar-se adequadamente na empresa e fora dela, liderar pessoas com consciência e permitindo sua participação nos processos organizacionais, tomar para si a responsabilidade do próprio desenvolvimento profissional (mesmo que a empresa não queira/não possa pagar aquele curso “que eu queria tanto fazer”), cuidar da saúde, proporcionando-se períodos regulares de descanso e vida pessoal regrada.
Sinta-se autor e não somente ator no roteiro da vida, ao verificar que é capaz de traçar o próprio script de crescimento pessoal e profissional, e verá aparecer situações de melhoria em todos os aspectos.
Está em suas mãos observar a metade cheia do copo ou ficar “adorando” a falta de 50% de água nele; importar-se com “o clima que está lá no meu apartamento”, ou influenciar na melhoria dos números do próximo relatório de vendas; ser parte do problema ou da solução; empreender negócios ou “chegar sempre um minuto atrasado”!
Pense: o País passará por grandes transformações nos próximos cinco a dez anos. As oportunidades de progresso surgirão.
Prepare-se para vencer!
Você deve conscientizar-se das necessidades que todo profissinal tem, atualmente, de fazer o melhor que pode para administrar e desenvolver sua carreira
Eduardo Rienzo Najjar é consultor de empresas e professor da Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM). Para contatá-lo, ligue para (011) 536-3553. E-mail: eduardonajjar@espm.br / Home-page http://www.uniemp.Br/transformmo
