Entrevista: como conhecer os outros?

Dinâmicas de grupo – Motivação. Como integrar um grupo de pessoas

Quer integrar um grupo de pessoas? Então, aplique a dinâmica a seguir e aprenda como fazer isso de uma forma simples e divertida.

 

Objetivos:

  • Iniciar o processo de integração do grupo partindo da forma mais elementar de estabelecer um relacionamento: a conversa a dois.
  • Dar oportunidade aos membros da equipe para apresentarem seus valores e características pessoais por meio da verbalização feita pelo seu parceiro de conversa.
  • Quebrar o gelo.

 

A quem se destina – Essa é uma das dinâmicas mais simples sobre apresentação de pessoas e pode ser aplicada a qualquer grupo, desde que haja pouco ou nenhum conhecimento entre seus membros. É importante que o ambiente seja o mais amplo possível a fim de acomodar todas as pessoas agradavelmente – no chão, almofadas ou em cadeiras.

Tempo previsto – Em torno de 50 minutos para grupos de até 30 participantes.

 

Procedimentos

O facilitador deve dar todo o esclarecimento necessário antes de iniciar a dinâmica:

  • É importante a participação integral para que, no fim da dinâmica, todos saibam quem é quem.
  • Para atingir um amplo conhecimento grupal, é necessário que os membros do grupo se conheçam entre si.
  • Para iniciar, os participantes devem se agrupar em duplas, preferencialmente desconhecidas.
  • As duplas irão conversar durante cinco a sete minutos em forma de entrevista.
  • Ao fim desse período, todos devem retornar ao grupo, onde cada membro fará a apresentação do colega entrevistado.
  • Não é permitida a autoapresentação.
  • Cada colega deve ficar atento durante a apresentação feita pelo parceiro: se está correta e corresponde ao que foi conversado.

 

Para saber mais:

Título: S.O.S dinâmica de grupo

Autores: Albigenor & Rose Militão

Editora: Qualitymark

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