Conheça os seis princípios que fazem com que uma idéia grude, cresça e se espalhe: simplicidade, inesperado, concreto, credibilidade, emocional e histórias. Chip e Dan Heath, autores de Made to Stick (algo como Feito para Grudar, ainda sem tradução no Brasil), são dois irmãos que há anos estudam o mesmo assunto ? por que algumas idéias nascem, crescem e se espalham e por que outras morrem. Pegue, por exemplo, aqueles e-mails que recebemos, de vez em quando, contando alguma das dezenas de ?lendas urbanas? que existem hoje. São mitos e histórias malucas que vão se propagando, espalhando-se aos milhares, mesmo que falsas. Enquanto isso, uma empresa séria, com produtos e serviços que poderiam ajudar muita gente, não consegue chegar de maneira eficaz a todos os seus potenciais clientes. Por que isso acontece?
Depois de analisar milhares de anúncios, mensagens, idéias e conceitos em busca da resposta, os irmãos Heath definiram 6 princípios que fazem com que uma idéia ?grude?, cresça e se espalhe.
1. Simplicidade ? Como encontramos o núcleo, o centro de uma idéia? Para despir uma idéia de tudo que é desnecessário e concentrar-se no seu núcleo mais importante, você precisa se transformar em um mestre da exclusão, ou seja, tudo que não interessa deve ser retirado e excluído. Mas veja que slogans vazios também não resolvem.
2. Inesperado ? Como fazer com que as pessoas prestem atenção às suas idéia e mantenham o interesse quando precisamos de tempo para transmiti-las? Precisamos ?driblar? às expectativas delas, quebrar o padrão que se espera, ou seja, causar uma surpresa. Mas a surpresa não dura muito tempo, por isso precisamos também gerar interesse e curiosidade.
3. Concreto ? Como fazer com que uma idéia simples seja também clara, fácil de entender? Aqui é que a maior parte das empresas faz tudo errado. Existem tantas missões, estratégias e planos criados por diretorias ineficientes que não significam absolutamente nada. Se não for algo concreto e fácil de entender, não é uma idéia que durará.
4. Credibilidade ? Como fazer para que uma idéia seja realmente aceita? Uma maneira comum é citar estatísticas e números. A outra é através de um representante que tenha autoridade moral para falar sobre o assunto. Uma terceira opção é usar testemunhais de clientes que já usaram um produto ou serviço, recomendando sua empresa. Uma marca forte é outra opção.
5. Emocional ? Da mesma forma que temos de fazer com que as pessoas prestem atenção em nossas idéias, também temos de fazer com que elas se importem. E como fazer isso? Através da emoção, ou seja, fazendo com que sintam algo. O que você acha que consegue emocionar mais: uma estatística que diz que ?22% das crianças não tem onde morar? ou uma foto de uma criança dormindo na rua?
6. Histórias ? Para finalizar, como fazer para que as pessoas não só prestem atenção, entendam e se emocionem com nossas idéias, mas façam algo, tomem alguma decisão e entrem em ação? Contando histórias. Ao contar histórias, aumenta-se a experiência do grupo. Depois de anos ouvindo histórias, os membros desses grupos têm um catálogo mental muito mais rico de situações e perigos e de como enfrentá-los.
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