Existem oportunidades para efetivação, já que a empresa está em processo de expansão. Neste final de ano, a FNAC Brasil abre 225 vagas de trabalho temporário em suas seis lojas no Brasil, divididas da seguinte forma: São Paulo ? 90 vagas, Campinas ? 50 vagas, Rio de Janeiro ? 40 vagas, Brasília ? 25 vagas e Curitiba ? 20 vagas.
Segundo Elizabeth Cerqueira Leonetti, diretora de recursos humanos da FNAC Brasil, “durante o período de vínculo temporário a FNAC avalia o profissional para possível aproveitamento, uma vez que dispomos de vagas efetivas e neste período do ano avaliamos os temporários. Portanto, existem oportunidades para efetivação, uma vez que a empresa está em processo de expansão”.
O processo seletivo obedece às seguintes etapas:
1ª – Inscrição dos candidatos via site das empresas parceiras www.manpower.com.br ou www.mprh.com.br
2ª – Realização de testes presenciais ou virtuais para aqueles que estejam no perfil solicitado
3ª – Participação em dinâmica coletiva
4ª – Entrevista individual com RH da loja
5ª – Entrevista individual com Requisitante
Os cargos disponíveis e pré-requisitos são os seguintes:
» Vendedor especial (áreas de TV, som, foto, livros, música, informática e telefonia) ? segundo grau, experiência em vendas e conhecimento na área,
» Auxiliar de loja ? segundo grau, experiência em atendimento ao cliente e apoio a vendas,
» Operador de caixa ? segundo grau, experiência como caixa de no mínimo um ano,
» Empacotador ? segundo grau.
A FNAC promove treinamento “in loco” com duração média de 15 dias, incluindo as seguintes etapas: Integração ? Institucional FNAC; Formação para Técnicas de Vendas; Formação Técnica de Produtos Específicos; e Apadrinhamento das Atividades por Vendedores Especializados. As faixas salariais são compatíveis com as praticadas pelo mercado. Entre os benefícios oferecidos, estão ticket-refeição e vale-transporte. Os candidatos interessados podem obter mais informações e enviar currículos através dos sites das empresas parceiras: www.manpower.com.br ou www.mprh.com.br.
