Cerca de 35% das pessoas contratadas para cargos executivos nas grandes e médias empresas dos Estados Unidos fracassam no prazo de um ano e meio que se segue ao ingresso no posto. Cerca de 35% das pessoas contratadas para cargos executivos nas grandes e médias empresas dos Estados Unidos fracassam no prazo de um ano e meio que se segue ao ingresso no posto. A conclusão é de um estudo realizado pela Right americana, empresa de transição de carreira e consultoria organizacional. A causa mais importante desses fracassos é a incapacidade para desenvolver um relacionamento próximo com os subordinados e pares no ambiente de trabalho.
