De acordo com a assessoria da empresa, existem, atualmente, mais de 600 oportunidades abertas para preenchimento imediato. A Gol Linhas Aéreas Inteligentes anuncia o seu plano de vôo para 2006 e decola para alcançar territórios cada vez mais longínquos. Na contramão do cenário, tempo desfavorável para expansão, a empresa anuncia que deverá comprar mais 15 aeronaves até o fim do ano e, com isso, poderão ser criadas cerca de duas mil oportunidades de emprego.
A intenção da empresa brasileira, que iniciou suas operações em 2001, é de intensificar a política de baixo custo, baixa tarifa, proporcionando vôos com preços acessíveis para a maioria da população brasileira, aumentando a sua participação no setor e registrando índices maiores de crescimento.
De acordo com a assessoria de imprensa da empresa, existem, atualmente, mais de 600 oportunidades abertas para preenchimento imediato. As demais chances de trabalho surgirão à medida que os 15 novos aviões passarem a integrar a frota da Gol e forem abertas as novas bases no Brasil.
As oportunidades de emprego estão distribuídas entre diversas áreas da empresa. Na área Técnica há postos de trabalho para piloto, engenheiro de operações, analista de comércio exterior, técnico escalador e controlador de vôo. No setor de Manutenção há vagas para técnico de manutenção, analista de qualidade e técnico de trouble shooting.
Já nos departamentos administrativos da empresa há vagas nas áreas de Marketing, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação e Jurídica. Interessados podem candidatar-se às oportunidades de advogado, analista de cargos e salários, analista de benefícios, analista de departamento pessoal, analista de marketing, analista de processos, analista de qualidade, analista de seleção, analista de sistemas, analista de suporte, analista de treinamento, assistente administrativo de pessoal, engenheiro de telecomunicações e técnico de informática. Há, também, inúmeras oportunidades de estágio nessas áreas. Os estudantes interessados devem estar cursando o ensino superior em Informática, Direito, Psicologia, Administração ou Engenharia.
Todas as vagas exigem conhecimento de Inglês ou Espanhol e 18 anos como idade mínima. As vagas de analista e assistente exigem nível superior completo na área de atuação e conhecimentos específicos das atividades desempenhadas na função. É necessário também que o profissional tenha conhecimento de Informática, pró-atividade, boa expressão verbal e organização.
Já os agentes de aeroporto, que irão atuar com o atendimento aos passageiros, emissão de bilhetes, check in e check out, devem ter, no mínimo, o ensino médio completo. Neste caso, competências e habilidades compatíveis com o cargo também são desejáveis. Os profissionais técnicos devem possuir cursos profissionalizantes de capacitação na área de interesse, além de conhecimentos de Informática. Os demais requisitos variam conforme a área de atuação.
A empresa não informou o salário pago nem o pacote de benefícios oferecidos, mas todos são compatíveis com a média praticada no mercado. Contudo, será analisada a pretensão salarial do candidato.
Para concorrer a uma oportunidade na Gol, é preciso cadastrar o currículo no site da empresa (www.voegol.com.br), clicando no link Trabalhe na Gol e em Cadastre seu Currículo. A maioria das vagas que estão em aberto é divulgada no site. Para ter acesso à relação, basta clicar no link Oportunidades e verificar os requisitos específicos, o local de trabalho e a remuneração.
