Como posso fazer a integração de um grupo de pessoas usando essa dinâmica?
O que você conhece da pessoa que senta ao seu lado na empresa? Ou dos colaboradores do seu departamento? Às vezes, passamos a maior parte do nosso tempo sem se quer conhecer as pessoas que fazem parte do dia a dia. A dinâmica Minha característica maior é a chave para a integração de qualquer grupo, seja profissional ou pessoal. O objetivo dela está direcionado às características principais das pessoas, estimulando um envolvimento melhor no grupo. Confira a seguir e aplique-a!
Objetivos:
- Favorecer a comunicação verbal;
- Criar um clima de empatia;
- Estimular o processo de conhecimento do outro.
A quem se destina:
Esta é uma das dinâmicas para grupos de pessoas que não se conhecem ou são pouco conhecidas.
Tempo Previsto:
Em torno de trinta minutos, para grupos não superiores a trinta e cinco participantes.
Procedimentos:
- O facilitador explica que “todos nós temos características que são mais marcantes e visíveis aos outros”.
- Distribuir uma folha de papel grande (tamanho ofício), onde cada pessoa escreverá uma frase que resume aquilo que ela é e o que faz de melhor.
- Ex.: (José) “Sou um batalhador incansável pela justiça.”
(Roberta) “Sou sensível à miséria e não me canso de ajudar os pobres.”
- Fixar os papéis no peito e todos, ao som de uma música (suave), passeiam pela sala, lendo as frases dos demais.
- O facilitador pede que formem pares ou tríades com as pessoas cujas frases lhe chamaram a atenção.
- Orientar para que dialoguem a respeito do que cada um é, o que faz, por que está ali, etc.
- Retornar após, mais ou menos, uns quinze minutos para o grupo maior, onde os membros de cada dupla (ou tríade) apresentam um ao outro, salientando os aspectos positivos do encontro,
Para saber mais:
Livro: S.O.S Dinâmica de Grupo
Autor: Albigenor & Rose Militão
Editora: Qualitymark
