“Trabalhando oito horas por dia, vocu00ea pode acabar sendo promovido a gerente, e passar a trabalhar 12 horas por dia.” A liderança tem seu preço. Muitas das pessoas que chegaram ao topo não previram os sacrifícios que teriam de fazer. Se você ainda não assumiu o comando, talvez queira prever esses possíveis preços, e pensar no que poderia fazer para preveni-los. Se já vivenciou um ou mais desses preços, pelo menos pode ter certeza de que não é o único a pagá-los.
1. Sua reputação está em jogo: O líder de uma organização recebe os créditos pelo sucesso, mas recebe também as críticas pelo fracasso, quase servindo como um bode expiatório.
2. Você é responsável pelo sucesso dos outros: Uma das responsabilidades mais difíceis de qualquer cargo de liderança é ser responsável não apenas pelo seu próprio desempenho, mas também pelo desempenho dos funcionários – sobre os quais você nunca terá controle total.
3. Você torna-se objeto de altas expectativas: É muito difícil corresponder à imagem ideal do líder. As pessoas esperam que você tenha a sabedoria de Salomão, a paciência de Jó, a capacidade de decisão de Napoleão, a compaixão da Madre Teresa e os insights de relações humanas de Dale Carnegie.
4. Você tem de tomar decisões repentinas: Você certamente terá de tomar decisões que causarão um impacto direto sobre a vida de outras pessoas. Rejeitará candidatos a gerente, definirá cargos e salários, disciplinará ou demitirá pessoas que não tiverem um bom desempenho e, possivelmente, terá de demitir bons funcionários em épocas ruins. Talvez tenha de se comprometer com iniciativas que geram críticas, e enfrentará escolhas que levantarão questões de valores, ética e propriedade.
5. Você tem de gerenciar pessoas com o ego grande demais: Sua equipe de gerentes provavelmente será composta de profissionais com muita energia, personalidade forte. difíceis de controlar. Essas pessoas têm a tendência de discordar e caminhar em direções opostas. Você terá de atuar como juiz.
6. Longos dias de trabalho são a norma: Alguém certa vez definiu o chefe como a pessoa que chega cedo quando você está atrasado, e tarde quando você chega cedo. Na verdade, a maioria dos chefes abre e fecha o escritório, isso sem falar na pilha de papéis que levam para terminar em casa, à noite.
7. As viagens são inevitáveis: Poucos executivos passam o tempo torto no escritório” Quando a empresa é grande e geograficamente dispersa, talvez passem dias ou até semanas viajando.
8. Você provavelmente sofrerá estresse emocional: As demandas impostas à liderança são enormes e estressantes. Os proprietários insistem nos lucros; os clientes querem serviços especiais e produtos de primeira qualidade; os membros da equipe precisam de apoio e treinamento; a comunidade precisa do seu tempo; a mídia exige informações; sua família implora sua atenção.
9. Sobra pouco tempo para você: Você nunca deixa de ser o chefe. As pessoas identificadas anteriormente têm poucos escrúpulos quando se trata de incomodá-lo para suprir suas necessidades. Suas noites são um alvo fácil; suas férias talvez jamais sejam as mesmas.
10.Você perde sua privacidade: As pessoas em cargos de liderança vivem em um aquário. Sua formação, seus hábitos, valores, crenças e gostos ficam totalmente expostos.
11.Sua mulher (marido) e sua família podem sentir-se negligenciados: Talvez a família acabe pagando o maior preço da sua atuação como profissional. Sua mulher ou marido e seus filhos sofrem durante os finais de semana em que você trabalha, e as noites que passa enterrado em papéis, com os eventos familiares aos quais você não comparece e as férias que não consegue aproveitar.
Resumindo, como diria Elbert Hubbard Não leve a vida muito a sério. Nunca se sai dela vivo”.
Texto extraído do livro Torne-se um Líder Eficaz, de Sam Deep e Lyle Sussman (Editora Campus). Fone: 0800-265340.
