Encoraje seus colaboradores a serem mais ousados e criativos, eles vão gostar de ouvir isso de você.
Nada é mais triste do que ver um líder que apenas reclama, reclama e não faz nada para motivar sua equipe. Esse tipo de líder não é mais aceito em empresas que têm visão de futuro. Atualmente, o líder precisa desenvolver novas maneiras de liderar e manter sua equipe em alta performance.
Aqui estão cinco sugestões:
- Preste atenção à personalidade de cada um dos membros de sua equipe e desenvolva uma liderança baseada em resultados.
- Saiba elogiar, especificamente, aquele que tiver um desempenho acima da média.
- Promova a ética em sua empresa, porém seja você o mais ético possível.
- Desenvolva um espírito de equipe, ou seja, fale da importância de ter uma equipe sintonizada com os desejos da empresa e do cliente.
- Encoraje seus colaboradores a serem mais ousados e criativos, eles vão gostar de ouvir isso de você.
E, sempre que puder, faça reuniões comemorativas, do tipo “reconhecimento profissional” Usadas nos Rotarys do mundo inteiro, reuniões desse gênero fazem todos se sentirem mais dispostos a seguirem em frente, com mais coragem e determinação.
Enfim, modernize a sua liderança, ouse, trace metas ambiciosas e faça valer seu potencial criativo de líder.
Boa sorte para você!
