Todo mundo tem objetivos. Algumas pessoas de sucesso investem horas todo mês criando, trabalhando e modificando seus planos e objetivos, enquanto outros casos de sucesso têm simplesmente uma visão clara de onde querem chegar, e deixam que o Universo cuide dos detalhes. Objetivos têm o propósito de estabelecer direção e foco na sua vida. Do que você está se aproximando na sua vida? Do que está se afastando?

Outro aspecto importante dos objetivos é o equilíbrio. Muitas pessoas sacrificam uma área de suas vidas em troca das outras. Do que adianta ser um milionário solitário, ou ter um grande corpo mas um cérebro vazio, ser saudável fisicamente mas não psicologicamente, ou ser a pessoa mais popular da cidade – mas viver sem um tostão?

Para Tim Connor, presidente do Connor Resource Group, existem 8 grandes áreas nas quais você deve considerar o estabelecimento de objetivos:

1. Mental – educação, conhecimentos, o que você aprende e sabe.

2. Social – quem você conhece, com quem você passa seu tempo fora do trabalho (além da sua família).

3. Família – parentes, filhos, pais, sogros, esposo/esposa.

4. Financeiro – economias, salário, comissões, investimentos, despesas, doações.

5. Espiritual – moral, religião, conexões com um Ser superior.

6. Pessoal – tempo para você mesmo, meditação, hobbies, interesses pessoais.

7. Físico – exercício, peso, nutrição, sono, relaxamento.

8. Carreira – posição, cargo, empresa.

Uma coisa que aprendemos é que todas essas áreas estão interligadas. Um problema em alguma dessas áreas afetará todas as outras. Uma relação problemática terá impacto na sua saúde, finanças e carreira. Problemas no trabalho afetarão seus relacionamentos e sua auto-estima. Um problema de saúde vai influenciar sua carreira, seus relacionamentos, etc., e assim por diante.

Tenha uma coisa em mente: a área da sua vida que está recebendo menos atenção hoje, vai ser a com mais probabilidades de interromper sua vida completamente em algum momento no futuro.

Objetivos são como um mapa no porta-luvas do carro. Se você faz sempre o mesmo caminho de casa para o trabalho, com certeza nunca vai precisar do mapa. A vida é como essa "viagem" diária. Seus objetivos são o mapa. Não existe porque ficar olhando para eles a toda hora, desde que você esteja avançando em direção aos seus objetivos pré-estabelecidos. Porém, se você tiver que fazer um pit stop – por ter perdido o emprego, um grande cliente, ou até mesmo por causado um divórcio – é bom ter um mapa (objetivos) à mão, para relembrá-lo nesses momentos difíceis sobre seus verdadeiros valores, objetivos e missão devida.

Propósito é tudo. Seus objetivos mudarão com o passar do tempo e – com o seu amadurecimento – vão também influenciar sua visão da vida, fazendo com que você desenvolva novos interesses. Mas seu propósito fundamental, o motor da sua vida, deveria ser constante, independentemente das curvas, buracos e desvios no caminho.

Quando perdedores não conseguem atingir seu objetivo, mudam o objetivo. Quando vencedores não atingem seu objetivo, eles mudam as estratégias ou o cronograma.
Motivação

De acordo como Connor, a motivação é: ou uma ação de dentro para fora, ou uma reação de fora para dentro. Se a sua motivação é causada por estímulos externos, como prêmios, incentivos, ameaças, reconhecimento ou promessas, você está terceirizando a responsabilidade pela sua performance e resultados para alguém (ou alguma coisa) completamente fora do seu controle. Se, porém, sua motivação tiver origem no seu desejo de servir, contribuir, tomar-se ou criar, você terá as chaves para seus resultados e sucesso nas próprias mãos.

Existe um mito de que algumas pessoas podem motivar as outras pessoas. Ninguém consegue motivar você. E você não consegue motivar os outros. O papel do gerente, pai, mãe, professor e qualquer outra pessoa de influência não é motivar, mas sim criar um ambiente onde as próprias pessoas queiram motivar-se.

Motivação baseada em prêmios ou ameaças só funciona em pessoas que têm interesse nesses prêmios ou que tem medo de perder o que estão sendo ameaçadas de perder. Enquanto basear-se nestes motivadores temporários para direcionar seu comportamento, você não terá o mínimo controle ou poder sobre seu próprio destino.

Toda motivação é automotivação. Mesmo que você trabalhe numa empresa que ainda usa esses métodos antigos e fora de época – incentivos ou castigos – ainda assim você pode escolher como vai reagir a eles.

Sucesso

O sucesso não é se você está melhor do que os outros comparando suas conquistas, posses ou vida. Você sempre encontrará alguém que tem mais ou que tem menos, que sabe mais ou menos, ganha mais ou menos, que faz mais ou que faz menos. Se tudo o que você precisa para viver feliz é comparar-se com alguém que tem menos do que você, posso garantir com certeza absoluta que sua vida é uma ilusão.

O sucesso é fazer, transformar-se, ter e saber o que você quer, e não o que as outras pessoas acham que você deveria querer. Sucesso é fazer do seu jeito, no seu ritmo e pelas suas razões.

Existem grandes pressões hoje para ter mais, viajar mais, conseguir mais, trabalhar mais, saber mais, ter um corpo perfeito. Toda esta pressão está tendo um custo muito alto na auto-estima, autoconfiança, harmonia, equilíbrio e saúde das pessoas. Você não pode ter tudo, fazer tudo, ver tudo, aprender tudo e compartilhar tudo na sua vida. A vida simplesmente não é assim.
Questionário pessoal

• Qual é, definitivamente, seu propósito maior na vida?

• Esse propósito mudou de alguma forma nos últimos anos?

• Quais são os ingredientes desse propósito?

• Você tem sua Missão Pessoal escrita?

• Você tem objetivos escritos nas oito grandes áreas da sua vida?

• Seus objetivos estão coordenados de maneira a que não sabotem uns aos outros?

• Você atualiza seus objetivos regularmente?

• Você revisa seus objetivos regularmente?

• Você se premia cada vez que atinge um objetivo?

• Quando você não atinge um objetivo, o que faz geralmente a seguir?

• Seus objetivos são realmente seus, ou foram influenciados em demasia por fontes externas?

• Existe alguma área da sua vida que esteja tomando demasiadamente seu tempo, energia ou recursos?

• Você conseguiu mais ou menos do que tinha imaginado para esta etapa da vida? Porque você acha que isso aconteceu?

• O que motiva você?

• O que desmotiva você?

• Você tem a tendência de manter um certo nível de motivação, ou é mais estilo montanha-russa? Por quê?

• O que você precisa mudar na sua vida para melhorar sua habilidade de estar sempre motivado?

• Tem alguém ou alguma coisa na sua vida influenciando negativamente sua motivação? Se sim, quem ou o quê?

• Se você pudesse mudar algo na sua vida, qual é a primeira coisa que mudaria?

• Você considera-se um sucesso? Se sim, por quê? Se não, por que não?

• Em que áreas da sua vida você obteve seus maiores sucessos? Em quais falhou?

• Em que áreas da sua vida você gostaria de conseguir mais? Por quê?

• Você trabalha num ambiente que encoraja e recompensa o sucesso? Você vive pessoalmente e em família num ambiente que encoraja e recompensa o sucesso?

• Você se sente satisfeito com o progresso feito na sua vida até agora? Se sim, por quê? Se não, por que não?

• Você tem um sonho? Está mais perto ou mais longe dele do que ontem?

• Como você se sente depois de ter respondido este questionário?

* Motivado: continue assim – você sabe onde pode melhorar.

* Desmotivado: mude – você sabe onde tem que melhorar.