Saiba o que fazer quando seu colega vira seu chefe

O ambiente de trabalho é um local muito propício para o nascimento de grandes amizades entre colegas. São inúmeras as histórias que ouvimos de pessoas que constroem esse tipo de relação dentro das empresas. Até aí, nenhum problema, mas o que muda quando um amigo passa a ser seu chefe? A relação deve ser a mesma? A amizade continua? Como cada um tem de se comportar diante disso?

Talvez não seja tão fácil encarar essa situação, mas a promoção de seu colega não é motivo para que a amizade acabe. “Se o ambiente de trabalho for tranquilo, a relação não vai acabar por causa de uma simples promoção”, afirma Paulo Lot Jr., consultor em comportamento e desenvolvimento organizacional. Para evitar qualquer problema, o melhor a fazer é mudar algumas atitudes no ambiente de trabalho. De acordo com Paulo, o que importa nessa relação é a responsabilidade e o bom senso de cada um. “Não podemos nunca justificar e desculpar erros dos colegas em virtude da amizade. O trabalho não deve ser negligenciado em nome dos amigos”, comenta.

Não confunda! – Nesse momento, é imprescindível ter maturidade suficiente para separar trabalho de amizade. O equilíbrio deve ser o ponto para você enfrentar a situação de funcionário liderado por um amigo. Encare o novo líder como um profissional que está exercendo sua função e gerenciando você para que os objetivos da empresa e dos colaboradores sejam vistos, ou seja, não extrapole, tentando obter benefícios extras em função desse relacionamento. “Para conservar a amizade ou coleguismo, a relação exigirá novas formas de lidar com as situações, além disso, as demandas do gestor devem ser entendidas com naturalidade”, explica Susane Zanetti, diretora da ZHZ Consultores.

Dificuldades – O novo cargo pode mexer com o ego de seu colega – agora, chefe –, e lidar com isso talvez seja uma missão difícil. Em uma relação como essa, às vezes, o novo líder pensa que tem poder sobre os colegas e muda de comportamento diante deles. Da mesma forma, você também pode sentir ciúme da promoção do outro e achar que a relação mudou, que o novo chefe esqueceu os princípios da amizade e o poder subiu para a cabeça. No entanto, antes de qualquer julgamento, você, como um bom profissional, deve deixar a vida pessoal de lado, avaliar corretamente o que está acontecendo e encarar esse momento como uma nova etapa para os dois. “As dificuldades surgem em decorrência da visão distorcida de uma das partes envolvidas ou de ambas”, diz Suzane.

Vantagens – Agora, sabendo separar os dois lados da história, essa relação de amizade pode trazer benefícios tanto para você quanto à empresa. Através da mudança, você e seu novo líder ganham uma oportunidade de crescimento profissional e pessoal, pois, como já são amigos, conhecem-se e têm afinidades. “As organizações estão percebendo que para as pessoas terem um bom desempenho profissional elas precisam estar bem em todos os aspectos. Um ambiente de trabalho que promova relações interpessoais saudáveis e permita a expressão da identidade de cada indivíduo, onde se encontre camaradagem e confiabilidade, tende a ser mais prazeroso e produtivo”, afirma Paulo Lot.

O importante é que você e seu novo líder consigam encarar esse fato de forma positiva, diferenciem as relações e alinhem o profissionalismo à amizade. Como em todo e qualquer relacionamento, o respeito e a honestidade devem existir, por isso, os dois colegas deverão manter a sinceridade de amigos e a ética de profissionais. Para o líder, Paulo aconselha o desenvolvimento da Inteligência Emocional a fim de lidar com todas as situações, além de ética nas relações para não beneficiar ou prejudicar alguém em função das amizades. Já a especialista Suzane reforça o alerta aos colaboradores: “Evite tentar tirar proveito achando que terá concessões e benefícios ou será o protegido do chefe. Não faça uso dessa relação junto aos colegas de trabalho.”

A consciência que esse coleguismo existe e a forma como é encarado depende da visão de cada uma das partes, amigo e chefe. Mas, para evitar qualquer tipo de decepção entre os dois, preparamos uma lista com dicas essenciais para você não prejudicar sua amizade e ser feliz no ambiente de trabalho. Acompanhe!

» Evite tratar assuntos pessoais no horário de trabalho.
» Ambos devem manter uma relação de respeito.
» Em momentos de lazer, não fale sobre assuntos profissionais, assim você evita fofocas.
» Não misture as relações e desfrute de um ambiente saudável!

Colaboração: Cristiane Dias