O interessado deve acessar o site, incluir o seu currículo e responder às questões específicas da função desejada. Os que buscam uma oportunidade de trabalho na rede de postos Ipiranga agora têm mais uma opção: o banco de candidatos. Por meio da internet, o sistema oferece aos revendedores currículos classificados por cidade e cargo, além de orientar sobre técnicas de entrevistas para aprimorar a seleção dos funcionários.
Os cargos para cadastro no site são: vendedor Ipiranga de pista (frentista), vendedor de serviços e lubrificantes, vendedor de conveniência (atendente de loja), assistente administrativo, gerente de loja e gerente de posto. As contratações dependem do surgimento de vagas nos 4.251 postos da rede em todo o País e serão feitas diretamente pelos donos dos estabelecimentos.
Os interessados devem acessar o site:
www.trabalhenopostoipiranga.com.br, incluir seu currículo e responder às questões específicas da função desejada. Antes de contratar um funcionário, o revendedor consulta o sistema e informa o cargo e a cidade. A ferramenta faz uma triagem e apresenta uma relação de currículos. Por meio de entrevistas e dinâmicas, o dono do posto escolhe os novos membros da sua equipe.
A Ipiranga é a maior empresa privada de distribuição de derivados de petróleo no país e está entre os dez maiores grupos nacionais. Tem 19,9% de market share do mercado de combustíveis (gasolina, álcool e diesel).
Fonte: ANP, janeiro a julho de 2006.
