Já é comprovado que, assim como uma droga, a utilização dessas formas de entretenimentos tecnológicos também vicia. A Karina e o Rogério se conheceram pelo MSN. Durante o horário de trabalho, no monitor de cada um podia ser visualizado, no cantinho direito da tela, um tímido pop-up levantando, depois abaixando, depois levantando novamente, depois abaixando. Era uma delícia. Os dois estavam em total sintonia. Demorou pouco tempo para que decidissem se conhecer pessoalmente. Então, a coisa ficou melhor ainda.

Karina digitava tão rápido que podiam ser ouvidos os toques do teclado lá no hall do elevador. Seu chefe estava muito feliz, afinal, a menina ficava até mais tarde naquela digitação eufórica. Rogério então, nem se fala! O rapaz não levantava da cadeira nem para fazer as necessidades fisiológicas.

Passado mais algum tempo, seus computadores começaram a se desligar sozinhos. A faxineira disse que era macumba para atrapalhar o namoro dos dois. A amiga de Karina disse que era mau contato na rede. O chefe do Rogério disse que era vírus mesmo. Mas a coisa continuou por mais dois meses.

Conclusão: hoje os dois estão desempregados, e o pior é que ambos ficaram com um tremendo ponto de interrogação na cabeça. O chefe da Karina disse que ela não entregou nenhum relatório no período. O Rogério, por sua vez, fez a pior apresentação de sua vida para os investidores da empresa, pois 90 % do texto apresentava erros gravíssimos de ortografia. O chefe dele nem quis comentar o assunto. Até agora, eles juram que não faziam nada demais.

Karina e Rogério são personagens que acabei de criar, mas, talvez, algo parecido tenha acontecido ou esteja acontecendo em sua empresa.

Acredito não haver nada de mais em pessoas se conhecerem e se comunicarem no horário de trabalho. O uso de ferramentas como MSN é extremamente eficiente. Já fui universitária e me lembro muito bem de como era útil. O Orkut então, nem se fala, lá encontrei antigos amigos com quem tinha perdido contato. Meu coração se encheu de alegria ao reencontrá-los, mesmo que virtualmente.

Enfim, o problema está na falta do uso consciente. Já é comprovado que, assim como uma droga, a utilização dessas formas de entretenimento tecnológico também viciam. Realizei uma rápida busca na internet, entenda-se Google, e descobri algo em torno de 220 fóruns que debatem o assunto. Neles havia mensagens desesperadas de socorro. Pessoas pedindo ?pelo amor de Deus? alguma dica para conseguir acessar tais programas.

Vivemos um momento em que a competição é o fator determinante de sobrevivência nas empresas. Os colaboradores devem ser, no mínimo, produtivos para se manterem ou serem atraentes dentro do mercado de trabalho. O uso indiscriminado desses recursos para o lazer influencia diretamente a produtividade, a qualidade de atendimento e a credibilidade de uma empresa.

Dicas importantes:
&raquo Gestão e recursos humanos ? Se você tem esse problema em sua empresa, converse com seus colaboradores e tente chegar a um acordo. Você também pode ver nesse recurso um benefício e combinar horários de acesso (após o almoço, por exemplo). Caso já tenham extrapolado e o bloqueio for inevitável, esclareça o motivo da decisão.

&raquo TI ? Área de tecnologia ? Converse com o administrador de redes da sua empresa, ele saberá como filtrar conteúdos indesejados.

&raquo Colaborador ? Crie um clima harmonioso em seu ambiente de trabalho. Trabalhe com afinco, amor e compromisso. Sempre vale a pena!