Existem empresas que dão um show em termos de premiação para motivar suas equipes. Viagens, bônus em dinheiro, carros, DVDs, computadores e uma série de prêmios que incentivam seus funcionários a alcançarem as metas estabelecidas. Por isso, trouxemos alguns bons exemplos de empresas que não economizam em oferecer as melhores vantagens para aqueles que se destacam. Modelos que podem ajudar outras empresas a entenderem como presentes podem ser grandes motivadores. ?Nada é tão contagioso como o entusiasmo? ? Edward George Bulwer Lytton
Existem empresas que dão um show em termos de premiação para motivar suas equipes. Viagens, bônus em dinheiro, carros, DVDs, computadores e uma série de prêmios que incentivam seus funcionários a alcançarem as metas estabelecidas. Por isso, trouxemos alguns bons exemplos de empresas que não economizam em oferecer as melhores vantagens para aqueles que se destacam. Modelos que podem ajudar outras empresas a entenderem como presentes podem ser grandes motivadores.
A metodologia da Editora Barsa Planeta é hoje alvo de benchmarking de várias empresas. Não por acaso. Só em 2005, foram vendidos 52 mil exemplares da sua principal obra, a Enciclopédia Multimídia Barsa. ?Todos os anos recebemos as metas da nossa matriz, na Espanha. Esses números são discutidos com as seis Diretorias Operacionais (RS, PR, SP, RJ, MG, DF) e distribuídos de acordo com o potencial de cada uma, tornando possível a conquista dos objetivos propostos. Um percentual alto de todo o faturamento da empresa é investido em motivação. Para ter uma idéia, só este ano, serão sorteados quatro automóveis Peugeot e 72 motos?, explica Sérgio Batalha, diretor nacional de vendas da empresa.
O congraçamento anual é o grande coroamento de um ano cheio de trabalho e muita dedicação. É festejado com uma grande viagem internacional com todos os profissionais que cumpriram suas metas e, claro, com aqueles que a ultrapassaram. Só de 2003 para cá já foram realizadas viagens para Roma, Canadá, Barcelona e, em 2006, um cruzeiro pela costa do sul do Brasil. Em 2007, o encontro será na cidade de Buenos Aires.
Todas as despesas são pagas, inclusive gorjetas e passeios livres. Há uma noite de gala para a entrega das premiações. Distintivos em ouro 18 quilates com pedras preciosas são entregues aos melhores de cada categoria de vendas: vendedores, gerentes e diretores.
Dois meses antes do congraçamento, os números de vendas passam a ser sigilosos para manter o estímulo entre todos e criar um clima de surpresa para a revelação dos campeões. ?Acreditamos que a motivação é algo que vem de dentro do vendedor, mas também é fruto do que ele vê como tangível, belo, palpável, um desejo que pode se realizar. Um investimento que vale a pena. Isso é motivação?, acrescenta o diretor.
A Móveis Gazin, rede com 116 lojas e sede em Douradina (PR), já levou 120 funcionários para passar uma semana no Caribe, com tudo pago, como prêmio por ultrapassar metas. Além disso, os funcionários que se destacam podem ganhar no fim do ano carros, motocicletas, patinetes e TVs no pacote de premiações da empresa.
Além de fazer uma festa todos os meses para os aniversariantes, a Amil Brasília faz uma eleição para escolher o colaborador que mais se destacou no ano. Ele recebe uma viagem, com direito a acompanhante, para a Costa do Sauípe, na Bahia, e mais mil reais em dinheiro para a viagem.
No sul de Minas, em Lavras, a TRW Automotive também faz bonito, premiando, a cada 15 dias, as equipes que alcançam as metas acordadas com a empresa. Os prêmios vão de computadores a motos, carros, DVDs e câmeras fotográficas.
