Uma empresa, para obter e manter o sucesso, precisa ter pessoas motivadas e comprometidas com os resultados e com o espírito de equipe. Uma empresa, para obter e manter o sucesso, precisa ter pessoas motivadas e comprometidas com os resultados e com o espírito de equipe. Alguns chefes, porém, não se preocupam com “pessoas”, ou seja, não dão atenção necessária ao seu principal diferencial competitivo.
Na verdade, muitas vezes, esquecemos de motivar nosso grupo e nossa equipe de trabalho, e isso vai reduzindo o potencial e a vontade de cada um no processo e os resultados da organização.
Um fato muito curioso que ocorre com alguns cães mostra uma grande lição e indica como podemos agir nessas ocasiões. Existem cães que são treinados para salvar pessoas em derrubamentos e em escombros. Eles têm um senso de percepção sensacional diante desses acontecimentos.
Quando ocorre algum deslizamento ou soterramento, esses cães são chamados e começam a agir e encontrar pessoas debaixo da terra. E, quando conseguem realizar o feito de salvar alguém, ficam extremamente motivados e querem continuar procurando outras vítimas.
Mas um fato em especial chama a atenção. Quando esses cachorros passam seis meses sem salvar nenhuma vítima, começam a se desmotivar, enfraquecer, adoecer e, muitas vezes, chegam até a morrer.
O treinador, então, para mantê-los firme no propósito de salvar vidas, simula um acidente e coloca o cão para salvar uma suposta vitima, que ali se encontra apenas para parecer que está sendo salva. Antes que o cachorro adoeça por não atingir sua meta, o líder executa tal proeza, e com isso o cão se anima e se motiva a continuar esse trabalho por mais alguns meses.
Agora reflita se você, como treinador, faz isso em casa ou na empresa. Quando seus comandados estão desanimados, você se preocupa em provocar uma situação para que eles se sintam vitoriosos, mais felizes e motivados no trabalho?
Pense nisso e veja se não está na hora de salvar um cachorro.
