Ao invés de temer a demissão, que tal adiantar-se e demonstrar o quanto você é essencial na função que ocupa? Muitos escrevem sobre receitas práticas ou dão longos conselhos para a conquista de um bom emprego. Discorrem sobre como achar a empresa ideal, como se portar na entrevista, como impressionar o futuro patrão no primeiro dia de trabalho, e assim por diante. Quase nunca, no entanto, se trata do outro lado da moeda. Ou seja, do fenômeno cada dia mais presente nas organizações: a demissão.

Enquanto estão trabalhando, poucos profissionais se atrevem a encarar o tema em toda a sua profundidade. São raros, na verdade, os que estão preparados para serem demitidos. Quando isso ocorre, o que geralmente se testemunha é o surgimento de um drama pessoal. Bons profissionais já passaram por essa situação. A grande maioria sucumbiu a ela por não estar preparada para tal momento, alastrando seu drama inclusive para a família e para os amigos.

Como enfrentar essa situação? Ou melhor, como não chegar a essa situação? A receita é simples: trabalhe todos os dias pensando no hoje como o último dia dentro da empresa. Assim como os monges budistas, esteja preparado todos os dias para morrer, a fim de gozar a vida em toda a sua plenitude. Só estando pronto para ser demitido todos os dias é que um profissional trabalha com toda a sua potencialidade.

Contudo, embora seja muito importante, essa postura não é suficiente. É necessário seguir mais algumas regras, dentre as quais as principais são:

1. Mexa-se
Nunca fique num canto parado. Este é o primeiro passo para ser demitido. Entenda esse movimento como um processo contínuo de busca de novas posições na organização, seja a nível horizontal ou verticalmente. Um bom profissional não pode ficar parado numa mesma posição por anos a fio, repetindo-se todos os dias. O aprendizado deve ser diário e a procura de novos desafios sempre deve nortear todas as ações empreendidas.

2. Ofereça-se
Esteja sempre disposto a ajudar e ser ajudado. Em um planeta de quase sete bilhões de pessoas, não se pode querer fazer tudo sozinho. Como sempre seremos parte de um sistema, nossas conexões devem estar sendo exercitadas em todas as horas, dentro da organização e fora dela.

3. Atualize-se
Adaptando o discurso de posse de John Kennedy: ?Não espere o que a empresa pode fazer por você, e sim o que você pode fazer por ela e por você?. Não espere pelo famoso plano de treinamento do RH. Saia na frente. Procure os cursos que você acha que vão atualizá-lo e matricule-se. Só uma educação continuada pode manter e aumentar seu valor profissional.

4. Cresça ou demita-se
Se você se mexe, se oferece e se atualiza, e nada acontece, adiante-se aos fatos e demita-se. Procure outra empresa, pois certamente a empresa em que você está não o merece. O natural é que, ao executar essas ações, você cresça e cresça muito, fazendo com que o fenômeno da demissão não apareça em sua vida.

Podemos compreender, então, o que muitos generais na arte da guerra fizeram no passado, enfrentando o inimigo antes que ele se preparasse. Adiantando-se à demissão, você nunca será demitido.

José Kantek é consultor da Aims ? International Management Search E-mail: [email protected]