Um sistema de remuneração que funciona

Benefícios para o vendedor e para a empresa Benefícios para o vendedor e para a empresa

Já atuei como gerente nacional de vendas e diretor comercial de algumas empresas no Brasil. Confesso que sempre procurava um sistema de remuneração ideal, que estimulasse o vendedor, não onerasse a empresa e propiciasse melhores resultados e maior rentabilidade.

O sistema de remuneração ideal seria aquele capaz de motivar constantemente a equipe de vendedores e representantes, mas recompensasse a organização também. Nele todos ganhariam: o vendedor, os colegas da equipe, da empresa e a organização.

Depois de tanto procurar, analisar, ouvir minha equipe e líderes, encontrei um sistema de remuneração que funciona.

Esse sistema é facilmente aplicável, não gera custo adicional e se mostrou muito eficiente e motivador nas equipes que liderei. Faça o teste você mesmo e, caso tenha alguma dúvida, entre em contato comigo pelo e-mail: [email protected]

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